Sąd Najwyższy oddalił sprawę kasacyjną pracowniczki jednej z największych sieci medycznych w kraju, która została niesłusznie zwolniona podczas zwolnienia lekarskiego. SN uznał, że powinna zostać przywrócona do pracy, ale przysługuje jej wyłącznie odszkodowanie w wysokości trzymiesięcznego wynagrodzenia, a nie za kilkumiesięczny okres pozostawania bez pracy.