Postępowanie mające na celu ustalenie, czy osoba zainteresowana spełnia warunki do nabycia świadczeń emerytalno-rentowych, w tym do emerytury pomostowej, należy do kompetencji jednostek organizacyjnych ZUS. Tak wynika z art. 115 ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (tekst jedn. DzU z 2018 r., poz. 1270; dalej: ustawa emerytalna) oraz z art. 68 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (tekst jedn. DzU z 2017 r., poz. 1778 ze zm.; dalej: ustawa o sus).
Emerytura wcześniejsza...
Zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z 7 lutego 1983 r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze (DzU nr 8, poz. 43 ze zm.), aby określoną pracę uznać za pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, muszą być spełnione jednocześnie następujące warunki:
1) rodzaj wykonywanej pracy powinien być wymieniony w wykazie A lub B stanowiących załączniki do ww. rozporządzenia,
2) praca musi być wykonywana na stanowiskach wymienionych w przepisach resortowych,
3) praca musi być wykonywana stale i w pełnym wymiarze czasu pracy.
