Tak wynika z najnowszej wersji projektu nowelizacji ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw, która reguluje kwestię tzw. wakacji składkowych. Cała idea pomysłu sprowadza się do tego, że osoby prowadzące działalność przez miesiąc w roku nie będą musiały płacić składek do ZUS.
Za krótki termin na wdrożenie wakacji składkowych
Podczas opiniowania projektu ustawy ZUS zgłosił uwagi do terminu jej wejścia w życie. W pierwotnej wersji miał to być bowiem 1 października 2024 r., a ZUS argumentował, że wejście w życie ustawy w tym czasie nie jest możliwe ze względu na konieczność zapewnienia „funkcjonalności systemów informatycznych Zakładu”. Wdrożenie przepisów musi bowiem poprzedzić wyłonienie wykonawcy na podstawie przepisów o zamówieniach publicznych. Ponadto będzie wymagało przetestowania nowej funkcjonalności.
Zakład Ubezpieczeń Społecznych wyliczył, że niezbędne jest zapewnienie co najmniej dziewięciomiesięcznego vacatio legis, potrzebnego do wyboru wykonawcy w trybie przepisów o zamówieniach publicznych.
Ostatecznie w wersji projektu skierowanej na Stały Komitet Rady Ministrów zmodyfikowano wspomniany przepis w taki sposób, że ustanowiono czteromiesięczny okres vacatio legis (liczony od dnia ogłoszenia). To nie wszystko. W odpowiedzi na uwagi ZUS postanowiono wyłączyć stosowanie regulacji o zamówieniach publicznych do zamówień na usługi lub dostawy udzielane w związku z realizacją przepisów dotyczących wakacji składkowych.
Czytaj więcej
Przez miesiąc należności do ZUS będą mogli nie płacić przedsiębiorcy, którzy zgłosili do ubezpieczenia maksymalnie dziesięć osób. Będą mogli skorzystać z wakacji składkowych.
