Kadry w małej firmie

rp.pl

rp.pl » Dobra Firma » Kadry i płace » Poradniki kadrowo-płacowe » Kadry w małej firmie

Kadry w małej firmie

« Poprzednie 1 Następne »

Kadry w małej firmie Kadry w małej firmie Przepisy kodeksu pracy nie definiują pojęcia małego i dużego pracodawcy. Ale wprowadzają rozróżnienie, opierając je na liczbie zatrudnionych aktualizacja 23-10-2009 11:10 Marta Gadomska

przyjmujemy pracownika do pracy Przyjmując na etat, nie unikniesz formalności Obowiązki związane z nowym pracownikiem są takie same dla wszystkich bez względu na liczebność personelu. A więc mały pracodawca też wysyła na badania lekarskie, zgłasza do ubezpieczeń i płaci co najmniej minimum ustawowe aktualizacja 23-10-2009 06:58 Marta Gadomska

dokumentacja pracownicza Informacje o załodze gromadzi każdy zakład Dla dwóch zatrudnionych osób musisz prowadzić akta osobowe. Zawarte w nich formularze powinieneś archiwizować nawet 50 lat. I to zarówno kadrowe, jak i płacowe aktualizacja 23-10-2009 06:55 Marta Gadomska

zwolnienia grupowe Jak zwalnia mała firma Zatrudniający maksymalnie 19 pracowników wydaje na odchodne świadectwo pracy i wypłaca ekwiwalent za urlop. Ale nie gwarantuje żadnej rekompensaty za utratę posady aktualizacja 23-10-2009 06:53 Marta Gadomska

zwalnianie z pracy Są zobowiązania, których realizacji nie uniknie żaden przedsiębiorca Wszyscy szefowie muszą zabezpieczyć pieniądze za zaległy urlop oraz na odprawy: emerytalną, rentową i pośmiertną. Poza tym w okresie wypowiedzenia płacą normalną pensję aktualizacja 23-10-2009 06:52 Marta Gadomska

BHP Sprawdź, co ci wolno w zakładzie pracy, a czego nie zastosujesz Zatrudniasz kilku pracowników? Nie musisz tworzyć funduszu socjalnego i palarni, a zadania związane z bezpieczeństwem pracy masz prawo powierzyć jednemu podwładnemu. To nie wszystko, na co możesz sobie pozwolić aktualizacja 23-10-2009 06:50 Marta Gadomska

Likwidacja / zawieszanie działalności Nieduży przedsiębiorca nie zawsze zawiesi działalność Szczególnie jest to niemożliwe, gdy wśród swojej załogi ma młode matki. Nie pozbędzie się ich z pracy, bo osoby będące na urlopie wychowawczym są chronione aktualizacja 23-10-2009 06:45 Marta Gadomska

Firma w GUS Nie uciekniemy przed wypełnianiem druków dla GUS Wszystkie podmioty gospodarcze składają sprawozdania statystyczne, jednak nie każdy ten sam dokument. Wszystko zależy od liczby pracujących aktualizacja 23-10-2009 06:44 Marta Gadomska

regulaminy Zakładową konstytucję możesz wprowadzić, jeśli masz takie życzenie Mimo że zatrudniasz mniej niż 20 pracowników, masz prawo utworzyć regulamin pracy. Dzięki temu informacji związanych z porządkiem pracy nie podajesz w obwieszczeniu aktualizacja 23-10-2009 06:43 Marta Gadomska

« Poprzednie 1 Następne »