Biznes w pandemii: jak ustalić zasady pracy zdalnej

Praca zdalna to olbrzymie wyzwanie dla pracodawców – niezależnie od branży, którą reprezentują. Z wysłaniem załogi do „pracy z domu" wiąże się bowiem szereg zagadnień – od czasu pracy do BHP.

Aktualizacja: 14.11.2020 15:40 Publikacja: 14.11.2020 00:01

Biznes w pandemii: jak ustalić zasady pracy zdalnej

Foto: Adobe Stock

Praca zdalna nie była zdefiniowana przez ustawodawcę do czasu wejścia w życie tzw. tarczy antykryzysowej (patrz podstawa prawna). Na próżno szukać regulacji w tym zakresie w kodeksie pracy, mimo że postulaty o jej unormowanie są zgłaszane od kilku lat jako odzew na zmieniający się styl pracy. Ustawodawca pozostał jednak odporny na te sugestie. Za odpowiedź na wymogi obrotu nie można przecież uznać kodeksowego uregulowania telepracy, której charakter jest zgoła inny od pracy zdalnej. Telepraca jest bowiem wykonywana regularnie (a nie jedynie okazjonalnie) poza zakładem pracy, z wykorzystaniem środków komunikacji elektronicznej.

Pozostało 92% artykułu

Teraz 4 zł za tydzień dostępu do rp.pl!

Kontynuuj czytanie tego artykułu w ramach subskrypcji rp.pl

Na bieżąco o tym, co ważne w kraju i na świecie. Rzetelne informacje, różne perspektywy, komentarze i opinie. Artykuły z Rzeczpospolitej i wydania magazynowego Plus Minus.

Nieruchomości
Droga konieczna dla wygody sąsiada? Ważny wyrok SN ws. służebności
Sądy i trybunały
Emilia Szmydt: Czuję się trochę sparaliżowana i przerażona
Zawody prawnicze
Szef palestry pisze do Bodnara o poważnym problemie dla adwokatów i obywateli
Sądy i trybunały
Jest opinia Komisji Weneckiej ws. jednego z kluczowych projektów resortu Bodnara
Materiał Promocyjny
Dlaczego warto mieć AI w telewizorze
Prawo dla Ciebie
Jest wniosek o Trybunał Stanu dla szefa KRRiT Macieja Świrskiego