• zaawansowane

• ABC Przedsiębiorcy
• Firma
• Kadry i Płace
• Kadry
• Płace
• ZUS
• Podatki i Vat
• Podatek dochodowy
  • Karta podatkowa
  • Księga przychodów i rozchodów
  • PIT i CIT
    • PIT menedżera
    • PIT pracownika i zleceniobiorcy
    • koszty
    • leasing
    • obowiązki płatnika
    • optymalizacja/forma opodatkowania
    • przychody
    • różnice kursowe
    • specjalne strefy ekonomiczne
    • spółki
    • zwolnienia/ulgi/odliczenia
  • Ryczałt
  • Umowy o unikaniu podwójnego opodatkowania
• VAT
• Postępowanie podatkowe
• Inne podatki
• Rachunkowość
• "Rz" dla MŚP

PIT pracownika i zleceniobiorcy

Od płacy za twórczą pracę fiskus bierze mniej

źródło: Rzeczpospolita

Izabela Nowacka

źródło: Rzeczpospolita

Lista płac VI/2012

+ Zobacz więcej zdjęć

Redakcja poleca:

• Kiedy wyższe koszty dla twórców na etacie
• Niższy podatek tylko dla kreatywnych pracowników
• Podwyższone koszty dla pracowników twórców
• Wyższe koszty dla informatyków
• Ulgi w PIT zostają, ale dla najbiedniejszych artystów
• Twórcy mogą uciec przed wyższymi podatkami
• Furtka w PIT dla bogatszych twórców
• Inżynier ma prawo do podwyższonych kosztów
• Muzyk bez emerytury

Pracownik, który stworzy utwór, może płacić znacznie niższy podatek, gdy prowadzona przez pracodawcę dokumentacja wyraźnie wskazuje podział obowiązków na twórcze i pozostałe

Niezbędnik:

• Ustawa o prawie autorskim i prawach pokrewnych
• Ustawa o PIT

- Jesteśmy firmą dekoratorsko-reklamową. Niektórzy z naszych pracowników mają mieszany zakres obowiązków, tzn. oprócz pracy techniczno-montażowej również sami wykonują drobne projekty, szkice, plakaty, banery itp., według własnych pomysłów. Wiemy, że praca twórcza może być przedmiotem umowy o pracę. Ale jak ją uregulować, by można było stosować podwyższone, 50-proc. koszty autorskie do części wynagrodzenia? – pyta czytelnik.