90 proc. Polaków gotowych na zmianę pracy, jeśli nie dostaną podwyżki

Aż 90 proc. Polaków twierdzi, że jeśli nie dostanie w ciągu najbliższego roku podwyżki, to poszuka innego zajęcia.

Aktualizacja: 21.11.2016 16:14 Publikacja: 20.11.2016 18:16

Próśb o podwyżkę unika głównie strasze pokolenie. Młodzi nie mają z tym problemów.

Próśb o podwyżkę unika głównie strasze pokolenie. Młodzi nie mają z tym problemów.

Foto: 123RF

W tym roku ponad 22 proc. Polaków dostało podwyżki. To co druga osoba, która poprosiła o wyższą pensję – wynika z ankiety przeprowadzonej przez portal InfoPraca.pl. Ale dla pracowników to wciąż za mało. Niemal 90 proc. ankietowanych twierdzi, że jeśli w ciągu najbliższego roku ich płaca nie pójdzie w górę, poszuka lepiej płatnego zajęcia.

500+ winduje

Aż 43 proc. ankietowanych oczekuje 10-proc. podwyżki, a blisko 28 proc. marzy o wzroście swojego wynagrodzenia aż o jedną piątą. O 15 proc. wyższych zarobków oczekiwałoby 23,2 proc. respondentów.

– Presja płacowa w Polsce jest ogromna. Podwyżek domagają się dziś nie tylko pracownicy kluczowych branż, ale także tych, w których deficyt pracowników nie jest jeszcze największy – mówi „Rzeczpospolitej" Marek Jurkiewicz, dyrektor InfoPraca.pl.

W piątek GUS podał, że w październiku przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw wyniosło 4259,15 zł. To o 6,8 proc. więcej niż we wrześniu.

Najwięcej płacono na Mazowszu – 4800 zł. Najmniej w województwie warmińsko-mazurskim – 3324 zł.

– Choć dynamika wzrostu płac jest mniejsza niż w poprzednich miesiącach, to wciąż pensje rosną dwa razy szybciej niż wydajność pracy. Pracownicy stawiają przedsiębiorców pod ścianą i grożąc wypowiedzeniem, żądają lepszych pensji – zwraca uwagę Jeremi Mordasewicz, ekspert Konfederacji Lewiatan.

Jego zdaniem silna pozycja pracownika na rynku to nie tylko skutek spadającego bezrobocia i coraz większych kłopotów w firmach ze znalezieniem kadry, ale także efekt programu Rodzina 500+. Dzięki zastrzykowi gotówki na dzieci sytuacja finansowa rodzin polepszyła się i pracownicy przestali się bać, że zostaną bez środków do życia.

Czekanie na szefa

– Do tego dochodzi zbliżająca się duża podwyżka pensji minimalnej. A w takiej sytuacji rosną także inne wynagrodzenia. Bo przecież jeśli będziemy płacić więcej pomocnikowi murarza, to musimy także podnieść pensję murarzowi – tłumaczy Mordasewicz.

Ale chociaż pracownicy tak bardzo oczekują podwyżki, nie potrafią o nią poprosić. Blisko 75 proc. pracowników uważa, że to szef powinien zaproponować podwyżkę, a nie pracownik się o nią upominać. Dlaczego nie chcą rozmawiać o pieniądzach?

Zdaniem ankietowanych prośby o wyższe wynagrodzenie są zniechęcające (35,4 proc.) i żenujące (31,8 proc.). A prawie co piąty deklaruje, że takie rozmowy są dla nich trudne i stresujące.

– Polacy wciąż nie potrafią patrzeć na pracodawcę po partnersku i często vice versa. Pracownicy nie potrafią sobie uświadomić, że przecież oferują firmie swój czas i wiedzę, a firma musi im za to zapłacić – tłumaczy Jurkiewicz.

Z proszeniem o podwyżkę kłopot ma przede wszystkim starsze pokolenie, przyzwyczajone do tego, że pensja powinna rosnąć sama co roku. – Zupełnie nie mają z tym kłopotów młodzi, którzy bez większego zastanowienia proszą o podniesienie pensji. Inna sprawa, że ich oczekiwania są często nieadekwatne do rzeczywistości – wyjaśnia Mordasewicz.

Zdaniem ekspertów duża presja płacowa może się paradoksalnie odbić pracownikom czkawką. Firm nie stać na stałe podnoszenie wynagrodzeń bez zwiększania wydajności. A to oznacza, że będą musieli znaleźć sposób, by ich firmy przynosiły większy zysk. Część z nich z pewnością zainwestuje w nowe technologie i szkolenia, co generalnie będzie dobre dla pracowników, ale równocześnie będzie oznaczać, że pracy na rynku będzie mniej.

– Jestem przekonany, że od przyszłego roku zatrudnienie w Polsce zacznie spadać – podsumowuje Mordasewicz.

W tym roku ponad 22 proc. Polaków dostało podwyżki. To co druga osoba, która poprosiła o wyższą pensję – wynika z ankiety przeprowadzonej przez portal InfoPraca.pl. Ale dla pracowników to wciąż za mało. Niemal 90 proc. ankietowanych twierdzi, że jeśli w ciągu najbliższego roku ich płaca nie pójdzie w górę, poszuka lepiej płatnego zajęcia.

500+ winduje

Pozostało 88% artykułu
2 / 3
artykułów
Czytaj dalej. Subskrybuj
Społeczeństwo
Sondaż: Połowa Polaków za małżeństwami par jednopłciowych. Co z adopcją?
Społeczeństwo
Ponad połowa Polaków nie chce zakazu sprzedaży alkoholu na stacjach
Społeczeństwo
Poznań: W bibliotece odkryto 27 woluminów z prywatnych zbiorów braci Grimm
Społeczeństwo
Budowa S1 opóźniona o niemal rok. Powodem ślady osadnictwa sprzed 10 tys. lat
Społeczeństwo
Warszawa: Aktywiści grupy Ostatnie Pokolenie przykleili się do asfaltu w centrum