Reklama

Więcej wyzwań dla działów HR

Nowe oczekiwania wobec działów HR związane ze zmianami prawnymi, demograficznymi i rynkowymi omawiali uczestnicy tegorocznego, V Kongresu HR Spółek Giełdowych SEG.

Publikacja: 10.05.2016 21:48

Foto: 123RF

Zarządy spółek oczekują dzisiaj przede wszystkim, by HR był partnerem w tworzeniu strategii – taką odpowiedź wskazało najwięcej, bo 41 proc., uczestników pierwszej z kilku sesji plenarnych tegorocznego V Kongresu Human Resources Stowarzyszenia Emitentów Giełdowych, gdy ich zapytano o rolę HR. Mniej istotne, choć trudne do pominięcia, okazały się oczekiwania dotyczące rozwiązywania bieżących problemów kadrowo-płacowych oraz problemów interpersonalnych. Na każde z nich wskazał co piąty z uczestników konferencji, której patronem medialnym była „Rzeczpospolita".

4 zł tygodniowo przez rok !

Promocja dotyczy rocznej subskrypcji pakietu RP.PL z The New York Times.

Autentyczne dziennikarstwo na cały rok.

Kliknij i poznaj szczegóły oferty

Reklama
Rynek pracy
Programy dobrowolnych odejść w nowej odsłonie. Częściej kameralne niż masowe
Materiał Promocyjny
AI to test dojrzałości operacyjnej firm
Rynek pracy
Rynek pracy USA zaskoczył. Po tych danych Fed może wstrzymać cięcia
Rynek pracy
AI zmienia rynek pracy. W Polsce wolniej niż na świecie
Rynek pracy
Prezes Randstad: Zetki nie są pierwszym pokoleniem, któremu trudno na rynku pracy
Materiał Promocyjny
Ikona miejskiego stylu życia w centrum Gdańska
Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama
Reklama