Za co użytkownicy cenią opinie na GoWork.pl?
GoWork.pl jest największym serwisem zawierającym opinie o pracodawcach. W swojej bazie ma już 3 mln komentarzy i ponad 11 tys. współpracujących przedsiębiorstw. Ogromną zaletą serwisu jest to, iż komentarze użytkowników odnoszą się zarówno do warunków zatrudnienia oferowanych przez powszechnie znane firmy z siedzibami w największych miastach Polski, chociażby w Białymstoku, jak i niedużymi, lokalnymi przedsiębiorstwami zatrudniającymi niewielu pracowników. Tym samym zarówno mieszkańcy Katowic, jak i niewielkiego Puszczykowa mają możliwość zapoznania się z opiniami o pracodawcach znajdującymi się w ich miejscowości.
Pracownicy chętnie dzielą się swoimi wrażeniami dotyczącymi współpracy z danym przedsiębiorstwem, co nie powinno jednak dziwić. Z dużą dozą prawdopodobieństwa osoba, która pozostawiła komentarz na wątku firmy, sama jakiś czas temu poszukiwała informacji z nią (lub inną marką) związanych. Zapoznanie się z rzetelnymi informacjami udzielonymi przez użytkowników, którzy mieli styczność z przedsiębiorstwem, np. pracowali w nim, byli na rozmowie kwalifikacyjnej lub byli partnerami biznesowymi, pomaga podjąć decyzję związaną z zatrudnieniem w firmie. Wszystko dlatego, że takie osoby wiedzą, jak wygląda marka od środka - czy dba o swoich pracowników, a jeśli tak w jaki sposób - słowem, potrafią udzielić wiarygodnych informacji na temat oferowanych przez nią warunków zatrudnienia.
Grupa GoWork.pl to również jeden z najpopularniejszych serwisów pracy w Polsce
Jak opinie wpływają na wizerunek pracodawcy?
Komentarze użytkowników dotyczące pracodawców są bardzo istotne nie tylko z punktu widzenia kandydatów, ale również samych przedsiębiorstw. Coraz większa rola jaką odgrywają sprawia, że opinie w realny sposób wpływają na wizerunek pracodawców. Odpowiednia reakcja firmy - niezależnie od charakteru wpisu - może albo wzmocnić, albo osłabić jej wizerunek. Zwłaszcza jeśli weźmie się pod uwagę, że komentarze użytkowników bywają zróżnicowane - część osób zadowolonych z warunków zatrudnienia broni firmy, a część krytykuje jej postępowanie. Taka sytuacja ma miejsce na wątku opiniotwórczym dotyczącym Volkswagena zlokalizowanego w Poznaniu. Jeden z użytkowników twierdzi: kiedyś VW miał status firmy wyjątkowej, a obecnie jest problem z nowymi pracownikami a coraz więcej starych pracowników odchodzi otrzymując lepsze warunki w innych firmach! Niestety jeżeli przewodniczący solidarności chce mieć poważanie i zaufanie ludzi to niech odda firmowe auto służbowe i zacznie być osobą niezależną od VW. Natomiast konstruktywna konkurencja w przypadku związków jeszcze nikomu nie zaszkodziła. IP jest moim ostatnim wyborem, ale to jest kara za zachowanie i myślenie S. Rozumiem że zamówienia należy realizować, ale trzeba szukać rozwiązań dobrych dla pracowników i firmy, a nie godzić się na wszystko i pracować ciągle w nadgodzinach...jak w Odlewni.
