Jeśli przedsiębiorca podlegał ubezpieczeniu chorobowemu krócej niż 12 miesięcy przed zachorowaniem, to – zgodnie z art. 48 a ustawy zasiłkowej – podstawę wymiaru zasiłku chorobowego stanowi suma:
- przeciętnej miesięcznej najniższej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie chorobowe, po odliczeniu równowartości 13,71 proc. podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, za pełne miesiące kalendarzowe ubezpieczenia, z których przychód podlega uwzględnieniu w podstawie wymiaru zasiłku oraz
- kwoty stanowiącej iloczyn 1/12 przeciętnej kwoty zadeklarowanej jako podstawa wymiaru składek na ubezpieczenie chorobowe, w części przewyższającej najniższą podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie chorobowe, po odliczeniu kwoty odpowiadającej 13,71 proc. za pełne miesiące kalendarzowe ubezpieczenia, z których przychód podlega uwzględnieniu w podstawie wymiaru zasiłku oraz liczby tych miesięcy.
Przeanalizujmy wyliczenie podstawy wymiaru zasiłku w sytuacji, kiedy przedsiębiorca podlega dobrowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu krócej niż 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym zachorował, a jednocześnie:
- wariant 1. – od początku opłaca wyższe składki na ubezpieczenia społeczne albo
