Finanse i ubezpieczenia, pozostałe usługi oraz ICT (informacja i komunikacja) to trzy sektory, w których przewaga płacowa mężczyzn jest w Polsce największa. Ich przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto jest tam o ponad jedną trzecią wyższe od wynagrodzenia kobiet – wynika z najnowszego opracowania GUS dotyczącego struktury wynagrodzeń według zawodów.
Raport, który bazuje na danych z października 2022 r., dowodzi, że przewaga płacowa mężczyzn jest widoczna niemal w każdej z dużych grup zawodowych (poza rolnictwem i leśnictwem, gdzie mediana wynagrodzenia jest wyższa u kobiet ). W finansach i ubezpieczeniach różnica na korzyść mężczyzn sięga 39 proc., w pozostałych usługach –38 proc., zaś w ICT – 34 proc.