Reklama

Więcej wyzwań dla działów HR

Nowe oczekiwania wobec działów HR związane ze zmianami prawnymi, demograficznymi i rynkowymi omawiali uczestnicy tegorocznego, V Kongresu HR Spółek Giełdowych SEG.

Zarządy spółek oczekują dzisiaj przede wszystkim, by HR był partnerem w tworzeniu strategii – taką odpowiedź wskazało najwięcej, bo 41 proc., uczestników pierwszej z kilku sesji plenarnych tegorocznego V Kongresu Human Resources Stowarzyszenia Emitentów Giełdowych, gdy ich zapytano o rolę HR. Mniej istotne, choć trudne do pominięcia, okazały się oczekiwania dotyczące rozwiązywania bieżących problemów kadrowo-płacowych oraz problemów interpersonalnych. Na każde z nich wskazał co piąty z uczestników konferencji, której patronem medialnym była „Rzeczpospolita".

4 zł tygodniowo przez rok !

Promocja dotyczy rocznej subskrypcji pakietu RP.PL z The New York Times.

Autentyczne dziennikarstwo na cały rok.

Kliknij i poznaj szczegóły oferty

Reklama
Rynek pracy
Bezrobocie wśród młodych Polaków rośnie. W czym tkwi problem?
Materiał Promocyjny
Nowy luksus zaczyna się od rozmowy. Byliśmy w showroomie EXLANTIX w Warszawie
Materiał Promocyjny
Rekordy sprzedaży i większy magazyn w Duchnicach
Rynek pracy
Niemcy redukują zatrudnienie. Motoryzacja w największym kryzysie od lat
Rynek pracy
Bezrobocie w styczniu standardowo w górę, ale dane o aktywności zawodowej Polaków są dobre
Materiał Promocyjny
Arabia Saudyjska. W krainie gościnności
Rynek pracy
Programy dobrowolnych odejść w nowej odsłonie. Częściej kameralne niż masowe
Materiał Promocyjny
Dove Self-Esteem: Wsparcie dla nastolatków
Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama