Pracodawcy, którzy mają status przedsiębiorstwa powiązanego, przesyłają także informację o sytuacji ekonomicznej każdego przedsiębiorstwa powiązanego z beneficjentem. Muszą ją ponawiać przy każdym składanym wniosku o dofinansowanie. Natomiast przedsiębiorcy, którzy nie są powiązani, takie powiadomienie składają dopiero wtedy, gdy zmieni się ich status.
O co chodzi
Artykuł 3 ust. 1–3 załącznika 1 do rozporządzenia Komisji (UE) nr 651/2014 z 17 czerwca 2014 r. uznającego niektóre rodzaje pomocy za zgodne z rynkiem wewnętrznym w zastosowaniu art. 107 i 108 Traktatu (DzUrz UE L 187 z 26.06.2014 r.) określa definicje przedsiębiorstwa samodzielnego, partnerskiego oraz powiązanego.
Jeśli przedsiębiorca ubiegający się o wypłatę nie przedstawi tych dokumentów do 25 lutego, nie może liczyć na dofinansowanie do wynagrodzeń osób niepełnosprawnych. PFRON wstrzyma to wsparcie, gdyż nie będzie mógł ocenić sytuacji ekonomicznej wnioskodawcy. Tym samym utraci możliwość analizy zgodności udzielanej pomocy publicznej z rozporządzeniem Komisji nr 651/2014.
Zgodnie z nim żaden podmiot gospodarczy korzystający z pomocy publicznej nie może być w trudnej sytuacji ekonomicznej. Oznacza to, że gdy choć jeden podmiot należący do grupy przedsiębiorstw powiązanych jest w złej kondycji finansowej (niekoniecznie będzie to wnioskodawca), niedopuszczalne jest udzielenie pomocy publicznej.
Jaki limit
Jednocześnie PFRON informuje, że w powiązanych przedsiębiorstwach, zgodnie z art. 4 ust. 1 lit. p rozporządzenia Komisji 651/2014, subsydiowanie wynagrodzeń na zatrudnianie niepełnosprawnych jest wyłączone z obowiązku powiadamia, jeśli nie przekracza 10 mln euro na przedsiębiorstwo rocznie. Limit ten odnosi się do jednego podmiotu gospodarczego w rozumieniu art. 3 ust. 3 załącznika 1 do tego rozporządzenia. Przy jego obliczaniu należy sumować każdą subsydiowaną pomoc w zakresie wynagrodzeń na zatrudnianie niepełnosprawnych pracowników otrzymaną na poziomie grupy w danym roku.