VAT: obsługa techniczna udzielonej pożyczki nie jest usługą finansową - wyrok WSA

Gromadzenie, kompletowanie dokumentacji, prowadzenie wszelkich rozliczeń związanych z pożyczkami przeniesionymi na nowego wierzyciela nie jest usługą zarządzania pożyczkami przez pożyczkodawcę i nie może korzystać ze zwolnienia z VAT.

Aktualizacja: 06.06.2021 13:04 Publikacja: 06.06.2021 00:01

VAT: obsługa techniczna udzielonej pożyczki nie jest usługą finansową - wyrok WSA

Foto: Adobe Stock

Tak orzekł Naczelny Sąd Administracyjny w wyroku z 19 listopada 2020 r. (I FSK 315/18).

Spółka świadczy w ramach prowadzonej działalności usługi finansowe polegające na udzielaniu pożyczek, za co otrzymuje wynagrodzenie od pożyczkobiorców. W związku z potrzebą rozwoju dojdzie do przeniesienia portfela wierzytelności na nowego wierzyciela. Spółka zamierza podpisać umowę dotyczącą zarządzania wierzytelnościami z tytułu udzielonych przez siebie pożyczek znajdujących się w majątku nowego wierzyciela. W związku z tym otrzyma od niego wynagrodzenie za zarządzanie. Podatnik stanął na stanowisku, że wynagrodzenie to będzie zwolnione z VAT na podstawie art. 43 ust. 1 pkt 38, ponieważ wskazane usługi można traktować jako usługi zarządzania kredytami udzielonymi przez kredytobiorcę.

Pozostało 86% artykułu

Teraz 4 zł za tydzień dostępu do rp.pl!

Kontynuuj czytanie tego artykułu w ramach subskrypcji rp.pl

Na bieżąco o tym, co ważne w kraju i na świecie. Rzetelne informacje, różne perspektywy, komentarze i opinie. Artykuły z Rzeczpospolitej i wydania magazynowego Plus Minus.

Prawnicy
Jeden z najbardziej znanych prawników w Polsce odsunięty od zajęć ze studentami
Prawo dla Ciebie
Pokłosie afery Collegium Humanum? Będzie zaostrzenie przepisów o studiach podyplomowych
Spadki i darowizny
Ten testament wywołuje najwięcej sporów. Sąd Najwyższy wydał ważny wyrok
Samorząd
Krzyże w warszawskich urzędach zakazane. Sprawa trafi do prokuratury
Praca, Emerytury i renty
Czternasta emerytura - rząd proponuje termin
Materiał Promocyjny
Technologia na etacie. Jak zbudować efektywny HR i skutecznie zarządzać kapitałem ludzkim?