Adam Gomoła: Wielu mówiło o stawianiu na młodych, a tylko Polska 2050 to zrobiła

Każde pokolenie w historii walczyło o lepsze jutro, a nam przyszło zmagać się z tym, by mieć jakiekolwiek. Mam nadzieję, że w ciągu najbliższych czterech lat uda mi się sprawić, by kwestie klimatu i środowiska zaczęto realnie załatwiać - mówi Adam Gomoła z Polski 2050, najmłodszy poseł elekt X kadencji.

Publikacja: 10.11.2023 17:00

Adam Gomoła: Wielu mówiło o stawianiu na młodych, a tylko Polska 2050 to zrobiła

Foto: Piotr Molęcki/East News

Plus Minus: Zaskoczony?

Trochę tak, ale mam przeświadczenie, że zapracowaliśmy sobie na tę wygraną. To były bardzo intensywne miesiące. Największym zwycięstwem jest to, jak zgrany zespół udało mi się wokół siebie zbudować. Mam nadzieję, że nie rozejdziemy się teraz i dalej będziemy wspólnie pracować. Na pewno nie spodziewałem się tego, że – nawet mając jedynkę na liście – zyskam aż trzykrotną przewagę nad „dwójką”. Powiem więcej: nie spodziewali się tego nawet znający się na polityce ludzie z mojego okręgu (opolskiego – red.). Mówiono, że będę najsłabszym liderem listy w Polsce, a tu niemal 22 tys. głosów. To duży prestiż oraz odpowiedzialność. Z drugiej strony zdawałem sobie sprawę z atutów swojej kampanii i okazało się, że ta strategia, którą dwa miesiące temu obraliśmy, była skuteczna.

Pozostało 95% artykułu

Teraz 4 zł za tydzień dostępu do rp.pl!

Kontynuuj czytanie tego artykułu w ramach subskrypcji rp.pl

Na bieżąco o tym, co ważne w kraju i na świecie. Rzetelne informacje, różne perspektywy, komentarze i opinie. Artykuły z Rzeczpospolitej i wydania magazynowego Plus Minus.

Plus Minus
Tomasz P. Terlikowski: Taka debata o aborcji nie jest ok
Plus Minus
Europejskie wybory kota w worku
Plus Minus
Waleczny skorpion
Plus Minus
Gość „Plusa Minusa”, Jacek Kopciński, opowiada o „Diunie”, „Odysei” i Coetzeem
Materiał Promocyjny
CERT Orange Polska: internauci korzystają z naszej wiedzy
Plus Minus
Do ostatniej kropli czekolady
Materiał Promocyjny
Technologia na etacie. Jak zbudować efektywny HR i skutecznie zarządzać kapitałem ludzkim?