Liczba etatów na 1 stycznia przesądzi o obowiązkach socjalnych

Firma, która pierwszego dnia 2024 roku zatrudniała co najmniej 50 pracowników, musi utworzyć zakładowy fundusz świadczeń socjalnych. Ale ma możliwość zrezygnować z zfśs w późniejszym czasie.

Publikacja: 18.01.2024 02:00

Liczba etatów na 1 stycznia przesądzi o obowiązkach socjalnych

Foto: Adobe Stock

Gdy zatrudnienie oscyluje w okolicach 50 etatów, pracodawca bywa zaskoczony, że w nowym roku czeka go nowy obowiązek – konieczność utworzenia zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Co do zasady muszą go tworzyć wszyscy pracodawcy ze sfery budżetowej, a firmy prywatne – gdy zatrudniają co najmniej 50 osób w przeliczeniu na pełne etaty. Stan zatrudnienia bada się przy tym tylko raz w roku – na 1 stycznia. Późniejsze redukcje etatów nie mają znaczenia do końca roku.

Pozostało 90% artykułu

Treść dostępna jest dla naszych prenumeratorów!

Kontynuuj czytanie tego artykułu w ramach e-prenumeraty Rzeczpospolitej. Korzystaj z nieograniczonego dostępu i czytaj swoje ulubione treści w serwisie rp.pl i e-wydaniu.

Podatki
Nierealna darowizna nie uwolni od drakońskiego podatku. Jest wyrok NSA
Samorząd
Lekcje religii po nowemu. Projekt MEiN pozwoli zaoszczędzić na katechetach
Prawnicy
Bodnar: polecenie w sprawie 144 prokuratorów nie zostało wykonane
Cudzoziemcy
Rząd wprowadza nowe obowiązki dla uchodźców z Ukrainy
Konsumenci
Jest pierwszy wyrok ws. frankowiczów po głośnej uchwale Sądu Najwyższego
Materiał Promocyjny
Dzięki akcesji PKB Polski się podwoił