Podwyżka płacy minimalnej to także podwyżka innych świadczeń

Od 1 stycznia 2023 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wyniesie 3490 zł. To o 15,9 proc. więcej niż obecnie.

Publikacja: 28.12.2022 03:00

Podwyżka płacy minimalnej to także podwyżka innych świadczeń

Foto: Adobe Stock

Od nowego roku wzrośnie też minimalna stawka godzinowa dla zleceniobiorców do 22,80 zł (skok o 15,7 proc. w stosunku do 2022 r.).

A od 1 lipca szykują się kolejne podwyżki. Z tym dniem najniższa płaca wyniesie 3600 zł (wzrost o 19,6 proc. w stosunku do 2022 r.), a stawka godzinowa – 23,50 zł (wzrost o 19,3 proc.). Tak wynika z rozporządzenia Rady Ministrów z 13 września 2022 r. (DzU, poz. 1952). Pierwotnie projekt zakładał niższe podwyżki. Minimalne wynagrodzenie miało wzrosnąć od 1 stycznia do kwoty 3383 zł brutto, a od 1 lipca – do 3450 zł brutto. Przypomnijmy, że obecnie wynosi ono 3010,00 zł brutto.

Miesięczny limit darmowych artykułów został wyczerpany

Teraz 4 zł za tydzień dostępu!

Czytaj 46% taniej przez 4 miesiące

Na bieżąco o tym, co ważne w kraju i na świecie. Czytaj bez ograniczeń artykuły z Rzeczpospolitej i wydania magazynowego Plus Minus.

Spadki i darowizny
Ten testament wywołuje najwięcej sporów. Sąd Najwyższy wydał ważny wyrok
Prawo karne
Akta znalezione w domu Zbigniewa Ziobry. Prokuratura przekazała nowe informacje
ABC Firmy
Firma zapłaci prawie 240 tys. zł kary. Wszystko przez zgubionego pendrive'a
Zawody prawnicze
Adwokaci apelują do Tuska. Chcą uchylenia rozporządzenia MS
Praca, Emerytury i renty
Czternasta emerytura z wieloma znakami zapytania. Będzie podwyżka?
Materiał Promocyjny
Technologia na etacie. Jak zbudować efektywny HR i skutecznie zarządzać kapitałem ludzkim?