Bezpłatne mieszkanie dla pracownika a PIT i składki ZUS

aktualizacja: 10.04.2013, 06:30
Izabela Nowacka
Izabela Nowacka
Foto: Rzeczpospolita

Niekiedy firma zapewnia pracownikowi bezpłatnie mieszkanie, gdy np. zleca mu pracę w odległym mieście. Uwolnienie zatrudnionego od opłat za zakwaterowanie nie jest dla niego obojętne podatkowo i pod względem składkowym

- Otworzyliśmy oddział firmy w innym województwie. Chcemy tam przenieść dwóch pracowników na rok, zmieniając im aneksem do umowy miejsce pracy. Zobowiązaliśmy się do wynajęcia im mieszkania i ponoszenia wydatków związanych z jego utrzymaniem, tj. czynszu i mediów – energia, internet, kablówka. Firma jest stroną umowy najmu mieszkania spółdzielczego własnościowego, a czynsz wynosi 1100 zł dla wynajmującego oraz 484,32 zł do spółdzielni. Pozostałe koszty będziemy opłacać na podstawie faktur od dostawców usług. Jeśli jest to przychód pracowników, to jak go rozliczać? Jak wycenić wartość świadczeń i czy przysługują zwolnienia z podatku i składek? – pyta czytelnik.Mamy tu do czynienia z przychodem ze stosunku pracy u każdego pracownika w postaci świadczenia ponoszonego za nich przez pracodawcę. Przychód ten należy odpowiednio wycenić – inaczej do celów podatkowych niż przy ustaleniu podstawy składek na ZUS.
Artykuł dostępny tylko dla prenumeratorów "Rzeczpospolitej"

Zamów subskrypcję plus na pół roku 33% TANIEJ
i czytaj bez ograniczeń!

  • E-wydanie "Rzeczpospolitej"
  • Aplikacja na smartfon i tablet
  • Dostęp do: Wydarzeń, Ekonomii, Prawa, Plusa Minusa w serwisie www.rp.pl
Żródło: Rzeczpospolita

Żadna część jak i całość utworów zawartych w dzienniku nie może być powielana i rozpowszechniana lub dalej rozpowszechniana w jakiejkolwiek formie i w jakikolwiek sposób (w tym także elektroniczny lub mechaniczny lub inny albo na wszelkich polach eksploatacji) włącznie z kopiowaniem, szeroko pojętę digitalizację, fotokopiowaniem lub kopiowaniem, w tym także zamieszczaniem w Internecie - bez pisemnej zgody Gremi Media SA. Jakiekolwiek użycie lub wykorzystanie utworów w całości lub w części bez zgody Gremi Media SA lub autorów z naruszeniem prawa jest zabronione pod groźbą kary i może być ścigane prawnie.

Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami "Regulaminu korzystania z artykułów prasowych" [Poprzednia wersja obowiązująca do 30.01.2017]. Formularz zamówienia można pobrać na stronie www.rp.pl/licencja.

POLECAMY

KOMENTARZE