Praca, emerytury, renty

Zwolnienie lekarskie z datą wsteczną - czy lekarz wystawi takie?

Fotorzepa, Bartlomiej Żurawski Bartlomiej Żurawski
Kończy mi się zwolnienie lekarskie, lecz nie czuję się na siłach wrócić do pracy. Chcę iść po następne zwolnienie do specjalisty, który wystawił mi pierwsze, lecz dowiedziałam się, że wizyta jest możliwa dopiero za tydzień. Obliczyłam, że i tak zdążyłabym jeszcze  usprawiedliwić nieobecność w pracy po zakończeniu pierwszego zwolnienia, ale  mam wątpliwości czy lekarz  będzie mógł wystawić zwolnienie z datą wsteczną - pisze czytelniczka. Generalnie zaświadczenie o czasowej niezdolności do pracy lekarz ma prawo wystawić  od dnia, w którym zbadał pacjenta lub od dnia następnego. Tylko w  niektórych przypadkach zwolnienie może być wystawione na okres rozpoczynający się wcześniej lub później. Kwestie te reguluje rozporządzenie z  27 lipca 1999 r. w sprawie szczegółowych zasad i trybu wystawiania zaświadczeń lekarskich  (Dz. U. z  9 sierpnia 1999 r. Nr 65, poz. 741 z późn. zm.). Zwolnienie na okres wsteczny może obejmować 3 dni przed dniem badania, jeżeli wyniki tego badania wykażą, że pacjent w tym okresie niewątpliwie był niezdolny do pracy. Jedynie lekarz psychiatra nie jest ograniczony tym terminem, jeśli będzie podejrzewał albo stwierdzi zaburzenia psychiczne ograniczające zdolność chorego do oceny własnego postępowania.
Początek terminu zwolnienia może być przesunięty także naprzód. Jednak nie może ono rozpoczynać się później niż od czwartego dnia po dniu badania. Takie przesunięcie jest dopuszczalne, jeżeli: -         bezpośrednio po badaniu przypadają dni wolne od pracy albo -         badanie jest przeprowadzane w okresie wcześniej orzeczonej niezdolności do pracy. Czytelniczce nie radzimy jednak czekać na wizytę u lekarza, zwłaszcza że nie ma pewności, iż lekarz wystawi kolejne zwolnienie. Lepiej byłoby dogadać się z szefem i poprosić o urlop na czas między zakończeniem zwolnienia a wizytą u lekarza. Po otrzymaniu kolejnego zwolnienia zawsze można urlop anulować. Takiej możliwości nie ma tylko pracownik, który dostał zwolnienie lekarskie na opiekę nad chorym dzieckiem.
Źródło: rp.pl

WIDEO KOMENTARZ

REDAKCJA POLECA

NAJNOWSZE Z RP.PL