Wynagrodzenie dla biegłych sądowych, świadków i tłumaczy
aktualizacja: 11.04.2012, 07:39

Minister sprawiedliwości ustali nowe stawki dla ekspertów. Wyznacznikiem ma być wynagrodzenie specjalistów na rynku. Należności za ekspertyzy będą wypłacane niezwłocznie

Ruszają prace nad zmianami przepisów o wynagrodzeniach biegłych. Senatorowie, którzy przygotowali projekt zmian w procedurze karnej, chcą, by ekspertom płacono wynagrodzenie za wykonaną pracę, zwracano koszty dojazdu do sądu autem i poczynione wydatki (w tym i te na utrzymanie). Specjalista będzie mógł liczyć również na zapłatę za stracony czas, kiedy wezwany do sądu stawił się przed nim, a ten nie skorzystał z jego usług. Ostateczna kwota rachunku będzie różna w zależności od kwalifikacji eksperta, czasu, jaki potrzebuje na wydanie opinii, i nakładu pracy. Wynagrodzenie to będzie zależało również od nowych stawek, które określi minister sprawiedliwości na podstawie nowych kryteriów. Ma on brać pod uwagę poziom wynagrodzeń uzyskiwanych przez pracowników wykonujących podobne zawody jak biegli, czyli np. lekarzy czy ekonomistów. 21 tys. specjalistów mają do dyspozycji sądy i prokuratury Romuald Tomczyk, prezes Stowarzyszenia Rzeczoznawców Ekonomicznych, liczy, że fakt, iż w noweli pojawia się upoważnienie dla ministra sprawiedliwości do określenia wysokości nowych stawek, sprawi, że zarobki ekspertów będą wyższe. – Choć wcale tak być nie musi – dodaje. Dużo ostrożniejszy wobec nowego uprawnienia dla ministra sprawiedliwości jest Adam Reza, prezes Polskiego Stowarzyszenia Biegłych Sądowych ds. wypadków drogowych.

Żadna część jak i całość utworów zawartych w dzienniku nie może być powielana i rozpowszechniana lub dalej rozpowszechniana w jakiejkolwiek formie i w jakikolwiek sposób (w tym także elektroniczny lub mechaniczny lub inny albo na wszelkich polach eksploatacji) włącznie z kopiowaniem, szeroko pojętę digitalizację, fotokopiowaniem lub kopiowaniem, w tym także zamieszczaniem w Internecie - bez pisemnej zgody Gremi Business Communication. Jakiekolwiek użycie lub wykorzystanie utworów w całości lub w części bez zgody Gremi Business Communication lub autorów z naruszeniem prawa jest zabronione pod groźbą kary i może być ścigane prawnie.

Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami "Regulaminu korzystania z artykułów prasowych" zamieszczonego na stronie www.rp.pl/regulamin i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem zamieszczonym na stronie www.rp.pl/licencja

Banner

POLECAMY

KOMENTARZE

Komentarz dnia

Prawo pracy z GWW: Gdy spóźniasz się z wynagrodzeniem