Emerytura pomostowa dla górników

aktualizacja: 09.06.2011, 01:52

Prawo do emerytury pomostowej mają górnicy, którzy swoją pracę wykonywali na pełnym etacie co najmniej przez 15 lat oraz osiągnęli wiek emerytalny wynoszący 55 lat (kobieta) i 60 lat (mężczyzna)

REDAKCJA POLECA
Aby uzyskać prawo do tej emerytury, muszą również spełnić pozostałe warunki wymagane do przyznania tego świadczenia na ogólnych zasadach.
Odrębna możliwość uzyskania emerytury pomostowej została przewidziana dla osób, które przez odpowiednio długi okres wykonywały prace górnicze, o których mowa w art. 50c ust. 1 ustawy emerytalnej. Chodzi m.in. o prace:
Górnicy mogą nabyć prawo do emerytury pomostowej (na  podstawie art. 11 ustawy), jeśli wymienione prace wykonywali na  pełnym etacie co najmniej przez 15 lat oraz osiągnęli wiek emerytalny wynoszący 55 lat (kobieta) i 60 lat (mężczyzna).
Ponadto, aby uzyskać prawo do emerytury pomostowej, muszą spełnić pozostałe warunki wymagane do przyznania tego świadczenia na ogólnych zasadach, tj.:
Przykład
Ubezpieczony (urodzony w sierpniu 1951 r.) jest zatrudniony przy pracach górniczych w kopalni węgla kamiennego nieprzerwanie od 1 stycznia 1995 r.
Ogółem udowodnił 30-letni staż ubezpieczeniowy. Ustalając wymagany do przyznania emerytury pomostowejstaż pracy górniczej,ZUS zaliczy ubezpieczonemu również okres zatrudnienia w kopalni przed 2009 r.
Tak więc po ukończeniu 60 lat w sierpniu 2011 r. oraz rozwiązaniu stosunku pracy będzie mógł nabyć prawo do emerytury pomostowej.
Uwaga!
Ustalając co najmniej 15-letni staż pracy górniczej wymienionej w art. 50c ust. 1 ustawy emerytalnej, ZUS zalicza zarówno okresy wykonywania tej pracy przed 1 stycznia 2009 r., jak i po 31 grudnia 2008 r.
Czytaj też:
 
Zobacz cały Kodeks emerytalny
Komentarz dnia
Żródło: Rzeczpospolita

Żadna część jak i całość utworów zawartych w dzienniku nie może być powielana i rozpowszechniana lub dalej rozpowszechniana w jakiejkolwiek formie i w jakikolwiek sposób (w tym także elektroniczny lub mechaniczny lub inny albo na wszelkich polach eksploatacji) włącznie z kopiowaniem, szeroko pojętę digitalizację, fotokopiowaniem lub kopiowaniem, w tym także zamieszczaniem w Internecie - bez pisemnej zgody Gremi Business Communication. Jakiekolwiek użycie lub wykorzystanie utworów w całości lub w części bez zgody Gremi Business Communication lub autorów z naruszeniem prawa jest zabronione pod groźbą kary i może być ścigane prawnie.

Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami "Regulaminu korzystania z artykułów prasowych". Formularz zamówienia można pobrać na stronie www.rp.pl/licencja.

POLECAMY

KOMENTARZE