Szczególne warunki pracy to wcześniejsza emerytura
aktualizacja: 07.06.2011, 01:46

Osoby zatrudnione w szczególnych warunkach, a także twórcy, artyści i kolejarze, którzy do końca 2008 r. nie ukończyli obniżonego wieku emerytalnego, po ukończeniu tego wieku mogą nabyć wcześniejsze uprawnienia emerytalne

Taka możliwość przysługuje im jednak tylko wtedy, gdy wymagany przepisami staż udowodnili na 1 stycznia 1999 r. Zasadą jest, że osoby urodzone po 1948 r., które zamierzają przejść na wcześniejszą emeryturę, musiały spełnić wymagane przepisami warunki do 31 grudnia 2008 r. Taki wymóg obowiązuje przy emeryturze pracowniczej, emeryturze z tytułu zatrudnienia w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze, emeryturze z tytułu wykonywania działalności twórczej lub artystycznej, emeryturze kolejowej, a także emeryturze z Karty nauczyciela. Przepisy przewidują jednak wyjątek od tej zasady. Wcześniejsza emerytura może zostać przyznana (na podstawie art. 184 ustawy emerytalnej) również takim osobom, które do 31 grudnia 2008 r. nie ukończyły obniżonego wieku emerytalnego, a wiek ten ukończyły (ukończą) dopiero po tej dacie (w 2009 r. lub później). Chodzi o wcześniejszy wiek emerytalny przewidziany dla: W zamian za odstępstwo od zasady, że wcześniejszy wiek emerytalny musi być ukończony do końca 2008 r., przepisy przewidują inne bardzo rygorystyczne wymogi. Otóż osoby zamierzające przejść na wcześniejszą emeryturę na omawianych zasadach muszą:

Żadna część jak i całość utworów zawartych w dzienniku nie może być powielana i rozpowszechniana lub dalej rozpowszechniana w jakiejkolwiek formie i w jakikolwiek sposób (w tym także elektroniczny lub mechaniczny lub inny albo na wszelkich polach eksploatacji) włącznie z kopiowaniem, szeroko pojętę digitalizację, fotokopiowaniem lub kopiowaniem, w tym także zamieszczaniem w Internecie - bez pisemnej zgody Gremi Business Communication. Jakiekolwiek użycie lub wykorzystanie utworów w całości lub w części bez zgody Gremi Business Communication lub autorów z naruszeniem prawa jest zabronione pod groźbą kary i może być ścigane prawnie.

Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami "Regulaminu korzystania z artykułów prasowych" zamieszczonego na stronie www.rp.pl/regulamin i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem zamieszczonym na stronie www.rp.pl/licencja

Banner

POLECAMY

KOMENTARZE

Komentarz dnia

Prawo pracy z GWW: Gdy spóźniasz się z wynagrodzeniem