Duże obietnice, mozolna realizacja

źródło: Rzeczpospolita

źródło: Bloomberg

+zobacz więcej zdjęć

Dopiero wprowadzenie spójnej e-administracji rzeczywiście zmniejszy obciążenia biurokratyczne firm

Przedsiębiorcy i organizacje pracodawców wystawiają dość mierne noty związane ze zmniejszaniem biurokracji. Ich zdaniem niewiele się zmieniło w ciągu ostatniego roku. Najwięcej biurokracji jest w prawie pracy i w podatkach. Mimo szumnych zapowiedzi, że zmniejszą się obciążenia biurokratyczne dla firm, nie zrobiono nic, aby odciążyć przedsiębiorców, którzy nadal traktowani są z dużą dozą nieufności i na każdym kroku muszą udowadniać, że nie są wielbłądami – uważa Adam Ambrozik, ekspert Pracodawcy RP.

A Cezary Kaźmierczak, szef Związku Przedsiębiorców i Pracodawców, dodaje: - Gdyby zrealizować połowę zapowiedzi Leszka Millera, Jarosława Kaczyńskiego i Donalda Tuska wobec przedsiębiorców, wyprzedzilibyśmy Singapur i Nową Zelandię w rankingach przyjazności dla biznesu.

Adam Ambrozik przyznaje, że gdyby stawiać osobne oceny za zamiary i za wykonanie, to te pierwsze byłyby znacznie wyższe. – Gorzej jeśli chodzi o działania. Zrealizowanych postulatów jest niewiele. In plus zaliczyć można projekt ustawy "deregulacyjnej", która wprowadza generalną zasadę zastąpienia zaświadczeń w procedurze administracyjnej oświadczeniami – ekspert tłumaczy, że to istotna, bo nie tylko upraszcza i ułatwia kontakt z administracją, ale też ma wymiar mentalnościowy: – Przyznaje kredyt zaufania obywatelowi czy przedsiębiorcy. – Adam Ambrozik ma nadzieję, że rozwiązania zaproponowane w ustawie zaczną obowiązywać od połowy przyszłego roku.

E-faktury na plus

Przedsiębiorcy pozytywnie oceniają wprowadzenie e-faktur przez resort finansów. – Pojawił się PIT w formie elektronicznej oraz możliwość przechowywania faktur w formie elektronicznej – wymienia Arkadiusz Protas z BCC. Ale i on i inni zwracają uwagę, że nie jest to indywidualna inicjatywa naszego rządu, ale efekt stanowiska UE. Arkadiusz Protas wskazuje też, że coraz częściej samorządy zaczynają traktować biznes jak partnerów. - Powoli przestają się nas bać – dodaje.

– Pozytywnie ocenić można działania rządu w zakresie wdrożenia ułatwień w procesie inwestycyjnym czy też coraz szerszym dostępem do e-administracji, np.: w zakresie wymiaru sprawiedliwości (postępowanie e-upominawcze). – dodaje Agnieszka Durlik-Khouri, ekspert KIG. Jej zdaniem właśnie wprowadzenie e-administracji przyniesie wymierne zmniejszenie biurokracji. Przedsiębiorcy narzekają jednak na konieczność prowadzenia podwójnej księgowości dla celów rachunkowych i podatkowych. To generuje dodatkowe koszty, bo firmy muszą mieć odrębne oprogramowanie dla potrzeb rachunkowych i podatkowych, odrębne zespoły specjalistów.

Nowelizacja goni nowelizację

Firmy, poradzą sobie nawet z biurokracją, jeśli rząd stworzy im warunki ekonomiczne do rozwoju: tanie i dostępne kredyty, ograniczenie wysokości opłat z tytułu wieczystego użytkowania, zalew towarów z rynków wschodnich. Nadal jednak pozostaje problem ciągłych zmian prawa i wysoki stopień jego skomplikowania – uważa Anna Oręziak, ekspert ZRP. Jej zdaniem zbyt duże znaczenie przypisuje się problemom biurokratycznym towarzyszącym przedsiębiorczości, a zbyt mało tworzeniu warunków ekonomicznych sprzyjających działalności firm. Jako negatywne przykłady podaje wysokie opłaty z tytułu wieczystego użytkowania czy zbyt małą racjonalność pomocy finansowej ze środków unijnych. – Dla małych firm najpoważniejszą barierą są rosnące koszty funkcjonowania, w tym: opłaty za wieczyste użytkowanie, czynsze za lokale komunalne, opłaty medialne – wymienia ekspert ZRP.

Wojciech Remblikowski, wiceprezes Impelu

Główną negatywną niespodzianką dla pracodawców zatrudniających osoby niepełnosprawne było piętrzenie barier w uzyskaniu dofinansowania do ich wynagrodzeń Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych bada sytuację pracodawców i tym z nich, którzy znajdują się w trudnej sytuacji ekonomicznej, odmawia wsparcia. Pogłębia to tylko kłopoty firm w trudnej sytuacji, które obok własnych problemów na dodatek nie mają szans na rekompensatę już poniesionych dodatkowych kosztów zatrudnienia osoby niepełnosprawnej.

Rafał Brzoska, Prezes InPost

W mijającym roku nie odczułem żadnych udogodnień związanych z administracyjnymi aspektami zarządzania firmą. Spółki należące do grupy Integer.pl były przez niemal 60 dni (łącznie) poddane wszelkiego rodzaju kontrolom. To naprawdę generuje olbrzymie koszty. W 2011 r. chcielibyśmy utrzymać tempo wzrostu. W branży aktywnie dążymy zaś do jej zrównoważonego rozwoju, pokazując, że konkurencja to nie zagrożenie, tylko alternatywna jakość na zaniedbywanym przez lata rynku pocztowym.

Sławomir Łopalewski, Prezes Nordea Polska TUnŻ

Życzeniem Nordea Polska TUnŻ na przyszły rok byłby wzrost świadomości społeczeństwa dotyczącej wysokości przyszłych emerytur. A co jest z tym związane – świadomości konieczności gromadzenia oszczędności na pokrycie różnicy pomiędzy ostatnią pensją a emeryturą. Nieodłącznym elementem tego życzenia byłoby wprowadzenie przez rząd ulg podatkowych związanych z oszczędzaniem emerytalnym zarówno dla przedsiębiorców, jak i osób fizycznych oraz zintensyfikowanie kampanii edukacyjnej w tym zakresie.