Wall Street szuka pracowników wśród gejów i lesbijek
aktualizacja: 17.11.2013, 13:25

Firmy finansowe z Wall Street zmieniają wizerunek i stawiają na różnorodność, m. in. dlatego są zainteresowane rekrutacją gejów i pracowników, co powinno też przynieść dodatkowe zyski.

Wall Street walczy o zmianę wizerunku. Chce zerwać z konserwatywną tradycją i więcej zarobić, dlatego największe banki, brokerzy i firmy doradcze starają się skusić do pracy gejów, lesbijski, biseksualistów, czy też osoby nieokreślonej płci. Grupa jest określana skrótem LGBT (lesbian, gay, bisexual,transgender). - Historycznie Wall Street była postrzegana jako bardzo męska, gdzie niekoniecznie istnieje przestrzeń dla odmienności - wskazuje Todd Sears, były bankowiec inwestycyjny i prywatny zajmujący się doradztwem. Obecnie, jak zauważa, firmy zaczynają zdawać sobie sprawę, że różnorodność to inteligentny biznesowy wybór. Niedawno Senat przegłosował ustawę zakazującą zwalniania z pracy ze względu na orientację seksualną. Takie praktyki nie są jeszcze zabronione w 29 stanach USA. Zatwierdzona przez senatorów ustawa musi jeszcze przejść przez Izbę Reprezentantów, gdzie dominują republikanie, a jej przewodniczący John Boehner z Ohio już wyraził swój sprzeciw. Instytucje z Wall Street rozszerzyły zakres ochrony pracowników z grupy LGBT i beneficja na ich partnerów. Takie firmy jak Goldman Sachs Group popierają też wprowadzenie zmian do ustawodawstwa w stanach, gdzie obowiązuje zakaz zawierania związków między osobami tej samej płci. - Równe prawa dla LGBT to nie tylko kwestia praw obywatelskich, ale także zagadnienie biznesowe - uważa Lloyd Blankfein, prezes Goldman Sachs Group dodając, że dla osiągnięcia sukcesu na tym polu trzeba pozyskać, zatrzymać i awansować osoby z szerszego grona talentów.

Żadna część jak i całość utworów zawartych w dzienniku nie może być powielana i rozpowszechniana lub dalej rozpowszechniana w jakiejkolwiek formie i w jakikolwiek sposób (w tym także elektroniczny lub mechaniczny lub inny albo na wszelkich polach eksploatacji) włącznie z kopiowaniem, szeroko pojętę digitalizację, fotokopiowaniem lub kopiowaniem, w tym także zamieszczaniem w Internecie - bez pisemnej zgody Gremi Business Communication. Jakiekolwiek użycie lub wykorzystanie utworów w całości lub w części bez zgody Gremi Business Communication lub autorów z naruszeniem prawa jest zabronione pod groźbą kary i może być ścigane prawnie.

Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami "Regulaminu korzystania z artykułów prasowych" zamieszczonego na stronie www.rp.pl/regulamin i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem zamieszczonym na stronie www.rp.pl/licencja

Banner

POLECAMY

NAJCZĘŚCIEJ CZYTANE

KOMENTARZE

Komentarz dnia

Krześniak: Dobre perspektywy dla polskiej gospodarki