Przeciwdziałanie przemocy ma wyglądać inaczej

Zmieni się sposób funkcjonowania, skład oraz organizacja pracy zespołów interdyscyplinarnych, w ramach których gminy realizują obowiązek przeciwdziałania przemocy domowej.

Publikacja: 04.05.2023 10:45

Przeciwdziałanie przemocy ma wyglądać inaczej

Foto: Adobe Stock

Jeszcze w listopadzie 2022 r. do Sejmu wpłynął ważny projekt zmian do ustawy z 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie. 15 marca 2023 r. prezydent Andrzej Duda podpisał ww. nowelizację. Wprowadzone zmiany mają na celu zapewnienie skuteczniejszej ochrony osobom, których dotyka przemoc domowa. Nowelizacja opublikowane została 21 marca ( DzU z 2023 r., poz. 535) i większość jej przepisów zacznie obowiązywać od 21 czerwca.

Podstawową zmianą, jaką wprowadza ustawa z 9 marca 2023 r., jest zmiana pojęcia przemocy. Ustawodawca zastąpił pojęcie „przemocy w rodzinie” pojęciem „przemocy domowej”. Co to oznacza w praktyce? Dotychczasowa regulacja dotyczyła wyłącznie stosowania „przemocy w rodzinie”, co mogło wykluczać z zakresu stosowania ustawy osoby pozostające w nieformalnych związkach. Praktyka wskazuje jednak, że do przemocy dochodzi nie tylko na gruncie „sformalizowanej rodziny”. Obecnie zakresem ochrony objęci zostaną także np. byli małżonkowie. Do dotychczasowej definicji przemocy w rodzinie dodano także przemoc o charakterze ekonomicznym oraz cyberprzemoc.

Pozostało 82% artykułu

Treść dostępna jest dla naszych prenumeratorów!

Kontynuuj czytanie tego artykułu w ramach e-prenumeraty Rzeczpospolitej. Korzystaj z nieograniczonego dostępu i czytaj swoje ulubione treści w serwisie rp.pl i e-wydaniu.

Spadki i darowizny
Ten testament wywołuje najwięcej sporów. Sąd Najwyższy wydał ważny wyrok
Prawo karne
Akta znalezione w domu Zbigniewa Ziobry. Prokuratura przekazała nowe informacje
ABC Firmy
Firma zapłaci prawie 240 tys. zł kary. Wszystko przez zgubionego pendrive'a
Zawody prawnicze
Adwokaci apelują do Tuska. Chcą uchylenia rozporządzenia MS
Praca, Emerytury i renty
Czternasta emerytura z wieloma znakami zapytania. Będzie podwyżka?
Materiał Promocyjny
Technologia na etacie. Jak zbudować efektywny HR i skutecznie zarządzać kapitałem ludzkim?