Rano prezes na kontrakcie, po południu doradca na działalności. Tak w nowym roku może wyglądać życie zawodowe osób, w które uderzają przepisy wprowadzające obowiązek zapłaty ZUS od zarobków powyżej 127 890 zł rocznie. Uchwalił je w piątek Sejm.
– Te regulacje zwiększają koszty zatrudnienia 350 tys. najlepiej zarabiających osób. Wyższe składki zapłacą zarówno pracownicy, jak i pracodawcy. I w wielu firmach trwa teraz gorąca dyskusja, jak tych kosztów uniknąć. Wszystko wskazuje na to, że wiele osób, zwłaszcza menedżerów pełniących funkcje zarządcze, będzie musiało założyć własną działalność gospodarczą – mówi Arkadiusz Pączka, ekspert Pracodawców RP.
Usługi zarządcze i inne
Jak menedżer ma zmienić zasady współpracy ze spółką, żeby nie stracić na podwyżce składek? Jest na to sposób.
– Można wprowadzić podział obowiązków. Na zarządcze, świadczone na etacie, zleceniu albo kontrakcie menedżerskim, oraz pozostałe, np. doradcze, administracyjne czy informatyczne, wykonywane w ramach działalności. Oczywiście, jeśli odpowiada to rzeczywistości – mówi Joanna Narkiewicz-Tarłowska, doradca podatkowy, dyrektor w PwC.
Jakie są z tego korzyści?