Aktualizacja: 11.12.2017 07:57 Publikacja: 10.12.2017 20:00
2 zdjęcia
ZobaczFoto: Adobe Stock
Średnia płaca specjalistów i menedżerów HR przekracza już 9,8 tys. zł brutto (to o ponad 1700 zł więcej niż przed rokiem), przewyższając nawet średnie zarobki inżynierów – wynika z udostępnionego „Rzeczpospolitej" raportu firmy rekrutacyjnej Antal. Według jej danych przeciętne zarobki specjalistów i menedżerów (kierowników i dyrektorów) wzrosły w tym roku do 11,6 tys. zł brutto miesięcznie. To o ponad 1,4 tys. zł i ok. 14 proc. więcej niż przed rokiem, co oznacza największą od pięciu lat skalę podwyżek na tych stanowiskach.
Kontynuuj czytanie tego artykułu w ramach subskrypcji rp.pl
Na bieżąco o tym, co ważne w kraju i na świecie. Rzetelne informacje, różne perspektywy, komentarze i opinie. Artykuły z Rzeczpospolitej i wydania magazynowego Plus Minus.
Większość pracowników chce jawności widełek płacowych na danym stanowisku, co niedługo wymusi dyrektywa Unii. Zwolenników pełnego dostępu do listy płac jest już mniej.
Wiceminister rodziny i pełnomocnik rządu ds. osób niepełnosprawnych Łukasz Krasoń poinformował, że rząd przeznaczy 770 mln zł na zwiększenie dofinansowania do wynagrodzeń dla pracowników z niepełnosprawnościami.
Kobiety w brytyjskim sektorze finansów zarabiają średnio jedną trzecią mniej od mężczyzn, choć pracodawcy zapewniają, że starają się mieć więcej pań na wyższych, lepiej płatnych stanowiskach — wynika z ankiety Reutera wśród 21 firm.
Na widoczny w tym roku silny wzrost płac w sektorze przedsiębiorstw sami pracownicy nie mieli dużego wpływu. Tylko co piąty z powodzeniem zawalczył o podwyżkę.
Co piąta osoba zatrudniona w sektorze przedsiębiorstw zarabia mniej niż 7 tys. brutto, przy średniej wynoszącej prawie 1000 zł więcej.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas