Rynek pracownika w rozkwicie- takim tytułem streszcza swój najnowszy raport płacowy udostępniony „Rzeczpospolitej" firma rekrutacyjna Spring Professional (należąca do grupy Adecco). Raport podaje wysokość wynagrodzeń (minimalne i maksymalne stawki) w kilku dużych sektorach, jak finanse, sprzedaż i marketing, nieruchomości i budownictwo, produkcję, logistykę, farmację oraz branżę IT.
Jak podkreśla Michał Gołkowski, dyrektor zarządzający firmy, w zasadzie cały rynek cierpi już na bolesny specjalistów i talentów, co przy tak niskim bezrobociu i rosnącej presji na podwyższanie płac może być groźne dla dalszego rozwoju przedsiębiorstw.
Według autorów raportu, praktycznie we wszystkich branżach to kandydaci do pracy rozdają karty do gry, a pracodawcy muszą się dopasować do ich oczekiwań. Nie tylko finansowych, bo - jak podkreśla Bartosz Hojnacki, specjalista ds. rekrutacji w IT w Spring Professional - w branży IT kwestia wynagrodzenia zaczyna już schodzić na dalszy plan, bo wszystkie firmy oferują wysokie pensje. Według niego czynnikiem coraz częściej decydującym o podjęciu pracy jest możliwość rozwoju, na przykład poprzez pracę przy ciekawym projekcie. Liczą się także bonusy pozapłacowe, takie jak kursy języków obcych czy dofinansowanie studiów podyplomowych.
