Rodzinne korzenie elity biznesu

Młode pokolenie milenialsów ma już znaczący udział w grupie przedsiębiorców-multimilionerów.

Aktualizacja: 28.11.2016 05:17 Publikacja: 27.11.2016 20:45

Rodzinne korzenie elity biznesu

Foto: 123RF

Założył już niemal cztery firmy, działając najczęściej w sektorze nowych technologii (w tym w branży internetowo-mobilnej) w produkcji albo w handlu detalicznym. Planuje kolejne biznesy, tym bardziej że przedsiębiorczość ma w genach, czyli w rodzinnej tradycji – oto profil przedstawiciela elity światowego biznesu, według najnowszego Globalnego Raportu Przedsiębiorczości BNP Paribas 2017, do którego dotarła „Rzeczpospolita". Raport jest wynikiem badania, które objęło ponad 2,5 tys. przedsiębiorców-multimilionerów z 21 państw ( w tym 50 z Polski) ze średnim majątkiem netto wartym 14,9 mln dol.

Polscy optymiści

–Aż 78 proc. tej grupy przyznało, że ich obecna działalność wiąże się z ponadprzeciętnym ryzykiem Jednak są bardzo optymistyczni: 63 proc. badanej grupy oczekuje wzrostu zysków w 2017 r. – zwracają uwagę Sofia Merlo i Vincent Lecomte, dyrektorzy BNP Paribas Wealth Management. Polska elita biznesu jeszcze częściej (76 proc.) liczy na większe zyski w przyszłym roku, zaś wśród milenialsów (urodzonych w latach 1980–2000) odsetek optymistów sięga 83 proc.

Na tle całej grupy zamożnych ludzi sukcesu, zarówno w Polsce, jak i na świecie, wyróżnia się młode pokolenie milenialsów, którzy zakładają jeszcze więcej firm niż starsi. Niemal co trzeci ma na koncie siedem przedsiębiorstw.

– Dzisiaj trudniej jest znaleźć rynkową niszę, która zapewni stabilne, wysokie marże. Dodatkowym bodźcem jest rozwój nowych technologii obniżający koszty startu w biznesie – ocenia Andrzej Ząbek, dyrektor ds. private banking w BGŻ BNP Paribas.

Gen przedsiębiorczości

Ważnym czynnikiem skłaniającym do wejścia w biznes są przedsiębiorcze tradycje w rodzinie (wskazuje je 71 proc. badanych), a zwłaszcza biznesowe doświadczenie rodziców. To dotyczy prawie połowy polskiej elity biznesu.

– Widać, że gen przedsiębiorczości w jakiejś mierze jest dziedziczny, choć pewnie nie bez znaczenia jest też fakt, że w rodzinach przedsiębiorców łatwiej jest o potrzebny do startu w biznesie kapitał – komentuje Andrzej Ząbek.

Zaznacza jednak, że rodzinne tradycje przedsiębiorczości niekoniecznie muszą skłaniać do sukcesji. Zwłaszcza w Polsce, gdzie odsetek przedsiębiorców, którzy zamierzają sprzedać biznes, przewyższa europejską średnią. U nas takie plany ma co dziesiąty badany, czyli dwukrotnie więcej niż w Szwajcarii i pięciokrotnie więcej niż we Francji.

– W Polsce sukcesja rzadko kiedy jest z góry zaplanowana i przygotowana. W rezultacie często jest to dziedziczenie ustawowe majątku, czyli najgorszy możliwy scenariusz dla firmy – dodaje Ząbek.

Zwraca też uwagę na opinie przedsiębiorców o czynnikach mogących przyczynić się do rozwoju ich biznesu. O ile w poprzednich latach na pierwszym miejscu była rewolucja telekomunikacyjno-technologiczna, o tyle teraz najważniejszy jest rozwój edukacji (51 proc.). W tym roku po raz pierwszy na listę wpisano wojnę lub konflikt. I 18 proc. przedsiębiorców na świecie uznało ją za szansę dla swojego biznesu.

Założył już niemal cztery firmy, działając najczęściej w sektorze nowych technologii (w tym w branży internetowo-mobilnej) w produkcji albo w handlu detalicznym. Planuje kolejne biznesy, tym bardziej że przedsiębiorczość ma w genach, czyli w rodzinnej tradycji – oto profil przedstawiciela elity światowego biznesu, według najnowszego Globalnego Raportu Przedsiębiorczości BNP Paribas 2017, do którego dotarła „Rzeczpospolita". Raport jest wynikiem badania, które objęło ponad 2,5 tys. przedsiębiorców-multimilionerów z 21 państw ( w tym 50 z Polski) ze średnim majątkiem netto wartym 14,9 mln dol.

Pozostało 81% artykułu
2 / 3
artykułów
Czytaj dalej. Subskrybuj
Praca
Rząd odpowiada na plany masowych zwolnień w firmach. 50 mln zł wsparcia
Materiał Promocyjny
Wykup samochodu z leasingu – co warto wiedzieć?
Praca
Trudno dzisiaj zagonić pracownika do biura. Szczególnie w piątek
Praca
Tego powinni się uczyć przyszli menedżerowie AI
Praca
Depresja pracowników kosztuje firmy miliardy złotych. Straty są coraz większe
Praca
Rekordowa liczba studenckich staży w Programie Kariera