#RZECZoBIZNESIE: Elżbieta Tomczuk: Sztuczna inteligencja wybierze Ci zawód

Samoucząca się aplikacja podpowie kandydatowi do jakiego zawodu ma największe predyspozycje - mówi Elżbieta Tomczuk z PwC.

Aktualizacja: 18.11.2016 12:41 Publikacja: 18.11.2016 11:42

#RZECZoBIZNESIE: Elżbieta Tomczuk: Sztuczna inteligencja wybierze Ci zawód

Foto: tv.rp.pl

„Co nie jest prawem zabronione, jest dozwolone” - taką zasadę wprowadzi "Konstytucja biznesu". Poza tym dokument zawiera także inne korzystne dla przedsiębiorców rozwiązania: "działalność nierejestrowa" dla działalności na najmniejszą skalę; „ulga na start” dla początkujących przedsiębiorców; likwidacja numeru REGON; powołanie Rzecznika Przedsiębiorców.

 

MatchBeta to innowacja społeczna, która ma za zadanie połączyć kandydatów do pracy z pracodawcami przy pomocy sztucznej inteligencji. Tomczuk tłumaczyła, że sercem MatchBety jest samoucząca się aplikacja MAIA (matching artificial intelligence asystent). - Podpowie kandydatowi do jakiego zawodu ma największe predyspozycje, a pracodawcy, którzy kandydaci najlepiej pasują do ofert stażu, praktyk i do kultury korporacyjnej firmy – mówiła.

Na potrzeby MatchBety powstał test psychologiczny, który jest kombinacją różnego rodzaju testów.

Elżbieta Tomczuk wyjaśniła, że obecnie rozpoczyna się ogólnopolska kampania społeczna. - Prosimy wszystkie osoby z doświadczeniem żeby weszły na naszą platformę MatchBeta i wypełniły test – zaprosiła.

W kolejnym etapie zebrane dane przesłane zostaną do działu analiz danych. - Wyciągnięte zostaną algorytmy behawioralno-zawodowe – mówiła.

Ostatnim etapem będzie uruchomienie MatchBety dla studentów. - Studenci w marcu będą mogli wejść na platformę i zrobić ten sam test. Na koniec dostaną podpowiedź wynikającą z analizy, którą wcześniej przeprowadzimy – wyjaśniła.

Tomczuk zapewniła, że MAIA nie ocenia kandydatów. - Ona tylko podpowiada do jakiego zawodu mają największe predyspozycje. Z drugiej strony pracodawca dostaje podpowiedź, którzy kandydaci najlepiej pasują do obszaru funkcjonalnego, do tego zawodu – mówiła.

Powstanie platformy to, wg gościa, odpowiedź na problemy młodych ludzi. - Widzimy, że osoby zaraz po studiach bardzo często mają problem, trudno im się zorientować w obecnych zawodach. Często nie wiedzą co chcą robić, gdzie i jak tego szukać, są zagubieni. Poprzez sztuczną inteligencję chcemy im w tym pomóc – tłumaczyła.

MatchBeta to również karieroteka. - Tworzymy wikipedię nowoczesnych zawodów. Znane osoby w krótkich filmikach opowiedzą o swojej pracy – mówiła Tomczuk.

Ekspertka PwC przyznała, że millenialsi, młode pokolenie pracowników ma zupełnie inny format funkcjonowania zawodowego niż ludzi starszych generacji. - Widzimy potrzebę, żeby ktoś im powiedział prostym tekstem co oni mogą w życiu robić, jakie mają opcje, jakie zawody mają wykonywać – podsumowała.

„Co nie jest prawem zabronione, jest dozwolone” - taką zasadę wprowadzi "Konstytucja biznesu". Poza tym dokument zawiera także inne korzystne dla przedsiębiorców rozwiązania: "działalność nierejestrowa" dla działalności na najmniejszą skalę; „ulga na start” dla początkujących przedsiębiorców; likwidacja numeru REGON; powołanie Rzecznika Przedsiębiorców.

MatchBeta to innowacja społeczna, która ma za zadanie połączyć kandydatów do pracy z pracodawcami przy pomocy sztucznej inteligencji. Tomczuk tłumaczyła, że sercem MatchBety jest samoucząca się aplikacja MAIA (matching artificial intelligence asystent). - Podpowie kandydatowi do jakiego zawodu ma największe predyspozycje, a pracodawcy, którzy kandydaci najlepiej pasują do ofert stażu, praktyk i do kultury korporacyjnej firmy – mówiła.

2 / 3
artykułów
Czytaj dalej. Subskrybuj
Praca
Firmy tną koszty i nie chcą zatrudniać, ale wydają miliardy na benefity pracownicze
Praca
Trudno dzisiaj zagonić pracownika do biura. Szczególnie w piątek
Praca
Rząd odpowiada na plany masowych zwolnień w firmach. 50 mln zł wsparcia
Praca
Tego powinni się uczyć przyszli menedżerowie AI
Materiał Promocyjny
Dlaczego warto mieć AI w telewizorze
Praca
Depresja pracowników kosztuje firmy miliardy złotych. Straty są coraz większe