– Międzynarodowe korporacje oferują zazwyczaj większe wynagrodzenie, międzynarodowe środowisko pracy i dobre perspektywy rozwoju kariery. Są to jednocześnie firmy, które przykładają dużą wagę do kwestii kultury organizacji, zapewniając bogaty pakiet benefitów czy współpłacenie za studia i kursy – twierdzi Tomasz Krzywicki, dyrektor generalny polskiego oddziału firmy Universum, komentując opinie polskich studentów uczestniczących w tegorocznym badaniu Universum Talent Survey.
Na pytanie o plany zawodowe po studiach najwięcej, bo 31 proc., uczestników ankiety, wskazało pracę w międzynarodowej firmie. Młodzi Polacy nie byli tu wyjątkiem – podobny odsetek amatorów globalnych firm występuje w Kanadzie i Rosji. Jeszcze częściej chęć pracy w międzynarodowych korporacjach deklarują studenci w takich krajach, jak Niemcy, Wielka Brytania czy Francja (wśród młodych Francuzów odsetek chętnych sięga 65 proc.).