4 zł tygodniowo przez rok !
Promocja dotyczy rocznej subskrypcji pakietu RP.PL z The New York Times.
Autentyczne dziennikarstwo na cały rok.
Kliknij i poznaj szczegóły oferty
Reklama
Kobiety z trudem przebijają się do zarządów giełdowych firm
Udział kobiet w zarządach spółek notowanych na głównym rynku GPW od kilku lat pozostaje na stabilnym poziomie, nie pokazując faktycznego wpływu kobiecej ręki na polski biznes.
Udział kobiet w zarządach spółek giełdowych wzrósł w ubiegłym roku do 12,3 proc. – z 12 proc. rok wcześniej – wynika ze wspólnej analizy ekspertów z GPW, Uniwersytetu Łódzkiego i SGGW. Ten wzrost wskazuje postęp różnorodności w spółkach notowanych na warszawskiej giełdzie. Jednak biorąc pod uwagę okres siedmiu ostatnich lat, jest on minimalny, skoro w 2010 r. kobiety stanowiły 11,1 proc. członków zarządów. Najlepszy dla pań był 2012 r., gdy ich udział sięgnął 13 proc. Za niewielką różnorodność zarządów giełdowych spółek odpowiadają te notowane na rynku głównym. We władzach mniejszych firm z NewConnect udział kobiet jest zdecydowanie wyższy: w 2017 r. sięgnął rekordowego poziomu 14,6 proc.
Reklama
Praca
Zakaz siadania w pracy. Ministerstwo odniosło się do problemu
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej odniosło się do problemu zakazu siadania podczas pracy w sieci...
Materiał Promocyjny
Rekordy sprzedaży i większy magazyn w Duchnicach
Dynamiczny wzrost sprzedaży marek OMODA & JAECOO w 2025 roku wymusił rozbudowę zaplecza logistycznego w Polsce. Centralny magazyn części zamiennych w Duchnicach pod Warszawą już dziś zapewnia 95-procentową dostępność komponentów i 24-godzinną realizację zamówień, a w planach jest czterokrotne zwiększenie powierzchni obiektu.
Praca
Dziewczyny z klawiaturą
Świat IT przez wiele lat zarezerwowany był dla mężczyzn. Kobiety nie tyle były niechciane. Raczej same nie chcia...
Praca
Spadek poczucia bezpieczeństwa obniżył dobrostan pokolenia Z
Mało przyjazny absolwentom rynek pracy sprawił, że Zetki, które jeszcze przed trzema laty wyróżniały się na tle...
Praca
Ostrzegawczy spadek zaangażowania w firmach
Chociaż ponad połowa polskich pracowników silnie utożsamia się ze swoim pracodawcą i angażuje w obowiązki, to je...
Materiał Promocyjny
Dove Self-Esteem: Wsparcie dla nastolatków
Okres dojrzewania to jeden z najtrudniejszych momentów w życiu młodego człowieka. Nastolatkowie mierzą się wówczas nie tylko ze zmianami fizycznymi i emocjonalnymi, ale także z narastającą presją społeczną i rówieśniczą.
