Więcej wyzwań dla działów HR

Nowe oczekiwania wobec działów HR związane ze zmianami prawnymi, demograficznymi i rynkowymi omawiali uczestnicy tegorocznego, V Kongresu HR Spółek Giełdowych SEG.

Publikacja: 10.05.2016 21:48

Foto: 123RF

Zarządy spółek oczekują dzisiaj przede wszystkim, by HR był partnerem w tworzeniu strategii – taką odpowiedź wskazało najwięcej, bo 41 proc., uczestników pierwszej z kilku sesji plenarnych tegorocznego V Kongresu Human Resources Stowarzyszenia Emitentów Giełdowych, gdy ich zapytano o rolę HR. Mniej istotne, choć trudne do pominięcia, okazały się oczekiwania dotyczące rozwiązywania bieżących problemów kadrowo-płacowych oraz problemów interpersonalnych. Na każde z nich wskazał co piąty z uczestników konferencji, której patronem medialnym była „Rzeczpospolita".

Teraz 4 zł za tydzień dostępu do rp.pl!

Kontynuuj czytanie tego artykułu w ramach subskrypcji rp.pl

Na bieżąco o tym, co ważne w kraju i na świecie. Rzetelne informacje, różne perspektywy, komentarze i opinie. Artykuły z Rzeczpospolitej i wydania magazynowego Plus Minus.

Rynek pracy
Ukraińcy mogą zniknąć z polskiego rynku pracy. Kto ich zastąpi?
Rynek pracy
Polskie firmy mają problem. Wojenna mobilizacja wepchnie Ukraińców w szarą strefę?
Rynek pracy
Złe i dobre strony ostrego wzrostu płac
Rynek pracy
Rośnie popyt na pracę dorywczą
Rynek pracy
Pokolenie Z budzi postrach wśród pracodawców