Najwięcej gotowości do założenia własnej firmy mają najmłodsi Polacy do 24 lat.Wśród nich prawie czterech na dziesięciu zastanawia się nad rezygnacją z pracy i startem w biznesie.- wynika z marcowej edycji Monitora Rynku Pracy firmy doradztwa personalnego Randstad. Średnią przedsiębiorczości obniżają pracownicy 55 +, ale i tak wyprzedzamy tu większość badanych narodów Europy. Więcej chęci do rezygnacji z posady i założenia firmy mają tylko Brytyjczycy i Włosi.
Duch przedsiębiorczości daje też Polakom większe poczucie bezpieczeństwa w razie utraty pracy, z czym liczy się obecnie aż co trzeci z badanych. To jeden z największych wskaźników w Europie i bardzo wysoki jak na umacniający się w Polsce „rynek pracownika", na którym pracodawcy zabiegają o kandydatów.
Jednak ubiegłoroczny wzrost skali zwolnień grupowych (o którym niedawno pisaliśmy) wyraźnie wpływa na pewność zatrudnienia Polaków. Nie zmniejsza jednak ich optymizmu - grupa osób przekonanych, że w razie potrzeby szybko znajdą nową pracę jest u nas największa w Europie. Większa nawet w takich krajach jak Niemcy, czy Wielka Brytania, gdzie bezrobocie jest niższe niż w Polsce i gdzie chętnie migrujemy za pracą. Aż 83 proc. Polaków jest przekonanych, że w razie konieczności w ciągu 6 miesięcy znajdzie jakąkolwiek pracę, a trzy czwarte przewiduje,że znajdzie w tym czasie zajęcie porównywalne z obecnym.
A jeśli nie praca – to własna firma; aż 52 proc. Polaków deklaruje, że w razie utraty pracy założyliby własny biznes. To 10 pkt. proc. więcej niż średnia europejska i 6 pkt. więcej, niż średnia globalna. Co ciekawe, do startu w biznesie nie zachęca nas rządowe wsparcie dla młodych firm. Odsetek osób przekonanych o tym, że nasz kraj aktywnie wspiera start-upy i ogólnie jest dobrym miejscem dla początkujących firm jest u nas znacznie niższy niż średnia dla całej Europy. Tylko 28 proc. Polaków twierdzi, że nasz kraj aktywnie wspiera start-upy a 38 proc. widzi tu dla nich dobre warunki rozwoju.
W skali całej Europy takich opinii jest odpowiednio 43 proc.i 48 proc.Średnią podwyższają Szwajcaria, Norwegia, Dania, Szwecja i Wielka Brytania- tam siedmiu na dziesięciu pracowników ocenia, że ich kraj jest dobrym miejscem dla start-upów.
