Polska nie wykorzystuje potencjału kobiet w branżach technologicznych. Nie dość, że mają niewielki udział wśród pracowników sektora, to w dodatku zarabiają zdecydowanie mniej od mężczyzn.
Tak wynika z rankingu 2018 Women in Tech Index, który opracowuje Honeypot, portal kariery w IT, działający w Niemczech, Holandii i Wlk.Brytanii. Według badania, które wykorzystuje dane z OECD i UE za lata 2010–2015, Polska wypada najgorzej w porównaniu nierówności płacowych w sektorze technologicznym w odniesieniu do tych (pay gap) w całej gospodarce. Różnice w płacach ze względu na płeć należą w Polsce do najniższych w Europie, ale nie w high-tech.