Aktualizacja: 30.01.2018 20:00 Publikacja: 30.01.2018 20:00
Foto: 123RF
Na początku 2018 r. wynagrodzenia w sektorze usług dla biznesu (BSS) były na wybranych stanowiskach nawet o 30 proc. wyższe niż przed rokiem – wynika z najnowszego raportu płacowego firmy rekrutacyjnej Hays Poland. Jak zwraca uwagę Agata Piątek, ekspert branży nowoczesnych usług biznesowych w Hays Poland, najbardziej poszły w górę minimalne stawki pracowników z dłuższym doświadczeniem, np. starszych księgowych czy też liderów zespołów. Jednak również kandydaci z niewielkim doświadczeniem (poniżej roku) mogą liczyć teraz na więcej niż przed rokiem; np. podstawowe wynagrodzenie młodszych księgowych wzrosło o 10 proc., do ponad 4 tys. zł brutto, podobnie jak pensja młodszych specjalistów od łańcucha dostaw bądź obsługi klienta, którzy zarabiają teraz 3,8 tys. zł.
Kontynuuj czytanie tego artykułu w ramach subskrypcji rp.pl
Na bieżąco o tym, co ważne w kraju i na świecie. Rzetelne informacje, różne perspektywy, komentarze i opinie. Artykuły z Rzeczpospolitej i wydania magazynowego Plus Minus.
Utrzymujący się spadek zatrudnienia w sektorze przedsiębiorstw sugeruje, że szybki wzrost wynagrodzeń w warunkach niskiej inflacji staje się coraz większym ciężarem dla firm.
Leasing to umowa cywilnoprawna, która zawiera zasady, w oparciu o które możesz korzystać z pojazdu, a także warunki, na jakich możesz wykupić samochód.
Wzrost kosztów pracy i niepewność co do ożywienia w gospodarce sprawiają, że pracodawcy bardzo ostrożnie zwiększają stałe zatrudnienie. W razie wzrostu zamówień wielu z nich woli skorzystać z krótkoterminowych pracowników.
Pokolenie Z już teraz wyznacza nowe trendy na rynku pracy. Budzą postrach wśród wielu pracodawców i menedżerów, którzy nie wiedzą, jak sobie radzić z najmłodszą generacją pracowników. Nowe badanie wskazuje jednak, że warto liczyć na ich pragmatyzm i chęć rozwoju.
Wprawdzie nadejście wiosny zwiększyło liczbę ofert na portalach pracy, ale na wyraźne ożywienie rekrutacji mogą liczyć głównie fachowcy i część specjalistów.
Do prawie 7 proc. wzrósł pod koniec marca udział cudzoziemców w rejestrach ZUS. Podczas gdy łączna liczba osób w systemie ZUS maleje, to obcokrajowców przybywa.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas