Polacy za granicą czekają na dobre oferty w kraju

Łowcy głów mówią o rosnącym zainteresowaniu polskich emigrantów możliwościami pracy w ojczyźnie. Fali powrotów na razie jednak nie widać.

Aktualizacja: 15.11.2017 06:51 Publikacja: 14.11.2017 20:59

Polacy za granicą czekają na dobre oferty w kraju

Foto: 123RF

Chęć bycia bliżej rodziny oraz utrata pracy lub pogorszenie sytuacji materialnej za granicą to główne powody, które dotychczas skłaniały polskich emigrantów zarobkowych do powrotu do kraju. Trzecim co do ważności (i zyskującym na znaczeniu) bodźcem do powrotu jest atrakcyjna praca w Polsce – wynika z badania firmy Around Brand Consulting, do którego dotarła „Rzeczpospolita".

Przeprowadzone latem br. badanie objęło prawie 280 Polaków mających za sobą dłuższy pobyt za granicą (prawie połowa mieszkała tam ponad cztery lata), najczęściej w Niemczech i Wielkiej Brytanii. Niemal dwie trzecie badanych wskazuje, że atrakcyjna oferta pracy w Polsce mogłaby ich skłonić do szybszego powrotu do kraju. Na takie atrakcyjne oferty polscy emigranci mogą liczyć coraz częściej.

Badanie terenu

Młodzi Polacy wracają do kraju, gdzie gospodarka przeżywa boom – pisał niedawno brytyjski „Financial Times", zwracając uwagę na nowy trend wśród młodych polskich profesjonalistów, którzy skończyli studia i zdobyli pierwsze doświadczenia zawodowe w Wielkiej Brytanii. Co prawda według danych GUS liczba Polaków przebywających czasowo za granicą rośnie. W minionym roku sięgnęła 2,52 mln (o 118 tys. więcej niż w 2015 r.), a w Wielkiej Brytanii przybyło 68 tys. Polaków i było ich już tam 788 tys.

Jednak przedstawiciele firm rekrutacyjnych i działów HR twierdzą, że zwiększa się zainteresowanie polskich emigrantów możliwością pracy w kraju. – Widzimy postawy badawcze. Ludzie szukający pracy sprawdzają oferty w Polsce i nawet czasami kontaktują się w ich sprawie, ale na razie nie są na etapie podejmowania decyzji – ocenia Rafał Glogier-Osiński, menedżer Grafton Recruitment Polska, gdzie liczba takich zapytań w skali roku wzrosła o 1,5 proc.

Przejawy takiego „badania terenu" dostrzega również wśród polskich profesjonalistów pracujących w Wielkiej Brytanii Paulina Skrzypek, koordynator rekrutacji w Boston Consulting Group. Jak jednak zaznacza, zainteresowanie możliwościami pracy w kraju nie przekłada się na razie na konkretne plany powrotów, na które decydują się pojedyncze osoby.

Przedstawiciele firmy rekrutacyjnej Antal dostrzegają chęci do powrotu do kraju głównie wśród pracujących za granicą inżynierów. – W większości procesów rekrutacji na wyższe stanowiska w sektorze produkcji mamy kandydatów, którzy powrócili lub powracają do kraju – twierdzi Dominik Pekról, menedżer w dziale Antal Engineering & Operations. Miłosz Floriański, konsultant w tym dziale, ocenia, że aplikacje i zapytania nadesłane przez osoby powracające do kraju stanowią już kilkanaście procent zgłoszeń (w ubiegłym roku miały kilkuprocentowy udział).

Wątpliwości Polaków

Również Natalia Bogdan, prezes agencji rekrutacyjnej Jobhouse, w ostatnim czasie odnotowuje rosnącą liczbę zapytań od Polaków mieszkających za granicą, głównie w Wielkiej Brytanii. – Coraz częściej zgłaszają się do nas osoby z imponującym wykształceniem i doświadczeniem zdobytym już na obczyźnie – specjaliści lub menedżerowie z osiągnięciami w globalnych firmach, ze znajomością kilku języków obcych – dodaje szefowa Jobhouse.

Jak jednak zaznacza Piotr Dziedzic, dyrektor w firmie rekrutacyjnej Michael Page, na większą falę powrotów polskich specjalistów i menedżerów z emigracji jest jeszcze za wcześnie. Tym bardziej że polski rynek rekrutacyjny znacznie różni się od tego np. w Wielkiej Brytanii, a proces rekrutacyjny jest znacznie dłuższy. – Należy także być przygotowanym na inne realia zawodowe pod względem finansowym oraz odmienny model zarządzania daną organizacją – dodaje Wierzbicki.

W niedawnym badaniu Work Service 56,5 proc. Polaków powątpiewa, by dobra sytuacja na krajowym rynku pracy skłoniła emigrantów zarobkowych do powrotu. Marcin Uske, dyrektor zarządzający Around Brand Consulting, spodziewa się raczej selektywnych powrotów pewnych grup skupionych głównie wokół największych aglomeracji w kraju, choć zjawisko to może być zauważalne. Takie powroty mają zresztą miejsce od kilku lat.

– Dużą rolę w przyciąganiu Polaków z zagranicy może odegrać sektor nowoczesnych usług biznesowych. Firmy z tej branży, ze względu na swoją specyfikę – międzynarodowe środowisko pracy, nacisk na języki obce, kulturę pracy, a także możliwości rozwoju, często w ramach globalnych struktur – mają naszym rodakom najwięcej do zaoferowania nad Wisłą – ocenia szef Around Brand Consulting, który rozwija koncepcję homecoming.pl. Ma to być informacyjny i funkcjonalny pomost pomiędzy Polakami przebywającymi za granicą i niewykluczającymi powrotu do kraju a rynkiem pracy w Polsce i pracodawcami.

Chęć bycia bliżej rodziny oraz utrata pracy lub pogorszenie sytuacji materialnej za granicą to główne powody, które dotychczas skłaniały polskich emigrantów zarobkowych do powrotu do kraju. Trzecim co do ważności (i zyskującym na znaczeniu) bodźcem do powrotu jest atrakcyjna praca w Polsce – wynika z badania firmy Around Brand Consulting, do którego dotarła „Rzeczpospolita".

Przeprowadzone latem br. badanie objęło prawie 280 Polaków mających za sobą dłuższy pobyt za granicą (prawie połowa mieszkała tam ponad cztery lata), najczęściej w Niemczech i Wielkiej Brytanii. Niemal dwie trzecie badanych wskazuje, że atrakcyjna oferta pracy w Polsce mogłaby ich skłonić do szybszego powrotu do kraju. Na takie atrakcyjne oferty polscy emigranci mogą liczyć coraz częściej.

Pozostało 83% artykułu
Praca
Depresja pracowników kosztuje firmy miliardy złotych. Straty są coraz większe
Materiał Promocyjny
Wykup samochodu z leasingu – co warto wiedzieć?
Praca
Rekordowa liczba studenckich staży w Programie Kariera
Praca
Dyplom nadal pomaga na starcie
Praca
Mobbing w miejscu pracy – jak sobie radzić z przemocą i nękaniem
Materiał Promocyjny
Jak kupić oszczędnościowe obligacje skarbowe? Sposobów jest kilka
Praca
Migranci zarobkowi krótko mieszkają pod dachem pracodawcy. Samodzielni Ukraińcy