Opłacalna różnorodność w firmach

Poprawa atmosfery w firmie i wzmocnienie jej wizerunku to główne korzyści z różnorodnych pracowników.

Publikacja: 24.05.2016 22:00

Foto: 123RF

Na trzecim miejscu wśród pozytywnych skutków związanych z wdrażaniem różnorodności w miejscu pracy znalazło się przyciąganie talentów i utrzymanie utalentowanych pracowników – wynika z tegorocznego badania Forum Odpowiedzialnego Biznesu, którego wyniki zaprezentowano we wtorek, podczas obchodów III Ogólnopolskiego Dnia Różnorodności.

Zorganizowało je Forum Odpowiedzialnego Biznesu – koordynator Karty Różnorodności w Polsce. „Rzeczpospolita" była partnerem medialnym imprezy, której celem jest promocja zarządzania różnorodnością i działań antydyskryminacyjnych w biznesie.

Teraz 4 zł za tydzień dostępu do rp.pl!

Kontynuuj czytanie tego artykułu w ramach subskrypcji rp.pl

Na bieżąco o tym, co ważne w kraju i na świecie. Rzetelne informacje, różne perspektywy, komentarze i opinie. Artykuły z Rzeczpospolitej i wydania magazynowego Plus Minus.

Praca
Rząd odpowiada na plany masowych zwolnień w firmach. 50 mln zł wsparcia
Praca
Trudno dzisiaj zagonić pracownika do biura. Szczególnie w piątek
Praca
Tego powinni się uczyć przyszli menedżerowie AI
Praca
Depresja pracowników kosztuje firmy miliardy złotych. Straty są coraz większe
Praca
Rekordowa liczba studenckich staży w Programie Kariera