Technologie pozwalają rekrutować szybciej i lepiej

Pracodawcy zaczynają szukać sposobów, by bardziej efektywnie poszukiwać pracowników.

Aktualizacja: 12.02.2018 21:01 Publikacja: 12.02.2018 20:00

Technologie pozwalają rekrutować szybciej i lepiej

Foto: Rzeczpospolita, Robert Gardziński

Rz: Portale rekrutacyjne, które przed laty odebrały rynek ogłoszeń o pracę gazetom, są teraz uważane za głównego gracza w rekrutacji. Pojawiają się jednak opinie, że i one są już przestarzałym medium. Zgadzacie się z nimi, skoro Kariera.pl też jest zaliczana do takich portali?

Piotr Adamczyk: My określamy siebie jako firmę marketingu rekrutacyjnego. A z tymi opiniami w pełni się zgadzam, choć problem nie polega na tym, że portale są przestarzałe. Przestarzała jest komunikacja, którą oferują. Firmy muszą stać się aktywne, a nie powielać pasywne działania. Od lat wysyłają stale ten sam komunikat: jeśli jesteś pracodawcą i chcesz znaleźć pracownika, to podaj miasto i wymagane kompetencje. W rezultacie mamy standardowe ogłoszenia, że międzynarodowa organizacja poszukuje określonych kandydatów z wymienionymi poniżej kompetencjami. Natomiast kandydaci nie chcą już takiego suchego przekazu – chcą wiedzieć, co to będzie za praca – co tam będę robić, z kim będą pracować. Stąd też bierze się popularność rekomendacji; polecając pracę znajomym, ludzie swoim językiem przekazują te informacje, które są wartościowe dla kandydata.

Pozostało 88% artykułu

Teraz 4 zł za tydzień dostępu do rp.pl!

Kontynuuj czytanie tego artykułu w ramach subskrypcji rp.pl

Na bieżąco o tym, co ważne w kraju i na świecie. Rzetelne informacje, różne perspektywy, komentarze i opinie. Artykuły z Rzeczpospolitej i wydania magazynowego Plus Minus.

Praca
Rząd odpowiada na plany masowych zwolnień w firmach. 50 mln zł wsparcia
Praca
Trudno dzisiaj zagonić pracownika do biura. Szczególnie w piątek
Praca
Tego powinni się uczyć przyszli menedżerowie AI
Praca
Depresja pracowników kosztuje firmy miliardy złotych. Straty są coraz większe
Praca
Rekordowa liczba studenckich staży w Programie Kariera