Wprowadzone modyfikacje wynikają z rozporządzenia Rady Ministrów z 7 sierpnia 2017 r., którym zmieniono rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (dalej r.w.p.s.). Aktem tym od 30 sierpnia 2017 r. rozbudowano wykaz stanowisk zawarty w załączniku nr 3 do r.w.p.s. Ponadto od 1 stycznia 2018 r.:
- nastąpi podwyższenie minimalnych kwot miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, z uwzględnieniem minimalnego wynagrodzenia za pracę (załącznik nr 1 do r.w.p.s.), a
- maksymalny poziom dodatku funkcyjnego dla osób zatrudnionych na podstawie wyboru i powołania (załącznik nr 2 do r.w.p.s.) zostanie określony kwotowo.
Zmiany dotyczące wynagrodzeń
Obecnie tabele minimalnego miesięcznego poziomu wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, zawarte w załączniku nr 1 do r.w.p.s., określają minimalne kwoty wynagrodzenia zasadniczego w poszczególnych kategoriach zaszeregowania dla:
- pracowników zatrudnionych w urzędach gmin, starostwach powiatowych, urzędach marszałkowskich oraz biurach (odpowiednikach biur) związków jednostek samorządu terytorialnego (dalej j.s.t.), samorządowych zakładów budżetowych utworzonych przez te związki i jednostek administracyjnych j.s.t. (część A) oraz