Reklama

Wyrok sądu: bon towarowy od pracodawcy może pozbawić 500+

Bony towarowe, które pracownicy otrzymują na święta, wliczają się do dochodu przy ustalaniu prawa do świadczenia wychowawczego.

Aktualizacja: 01.05.2018 19:09 Publikacja: 01.05.2018 17:24

Wyrok sądu: bon towarowy od pracodawcy może pozbawić 500+

Foto: Adobe Stock

Kobieta ubiegała się o 500+ na troje swoich dzieci. Przyznano jej jednak świadczenie tylko na dwoje. Na pierwsze dziecko w rodzinie odmówiono wsparcia, bo przekroczyła kryterium dochodowe (800 zł na osobę) o 3,61 zł. Zaważył na tym bon świąteczny o wartości 720 zł, który otrzymała od pracodawcy, kiedy przeszła na urlop wychowawczy.

Kobieta najpierw odwołała się do samorządowego kolegium odwoławczego, a gdy to nie pomogło, złożyła skargę do o sądu administracyjnego. Wyjaśniła, że przysługuje jej prawo do zasiłku rodzinnego oraz dodatków do niego. Przy przyznawaniu tych świadczeń pod uwagę brano jedynie dochody jej męża. Nie jest więc dla niej zrozumiałe, dlaczego przy ubieganiu się o 500+ do dochodu rodziny doliczono kwotę 720 zł.

Tylko 19 zł miesięcznie przez cały rok.

Bądź na bieżąco. Czytaj sprawdzone treści od Rzeczpospolitej. Polityka, wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i psychologia.

Treści, którym możesz zaufać.

Reklama
Sądy i trybunały
Sędzia Trybunału Stanu: Tusk i Żurek naciskają na Trybunał i jego członków
Sądy i trybunały
Przemysław Rosati: sprawa immunitetu Manowskiej nie jest formalnie zamknięta
Sądy i trybunały
Jak doszło do środowej uchwały Izby Pracy? Winni Prusinowski i Miąsik
Nieruchomości
Rząd zmienia przepisy o spółdzielniach i wspólnotach. Oto szczegóły
Prawo w Polsce
Kto w razie wojny może w pierwszej kolejności trafić do wojska?
Reklama
Reklama