Lufthansa osiągnęła porozumienie płacowe z personelem pokładowym

Dyrekcja Lufthansy i główny związek pracowników pokładowych osiągnęły porozumienie w długim sporze zbiorowym o płace, warunki pracy i emerytury. Może pomóc to w negocjowaniu podobnej umowy z pilotami

Aktualizacja: 03.07.2016 08:55 Publikacja: 03.07.2016 08:42

Lufthansa osiągnęła porozumienie płacowe z personelem pokładowym

Foto: Bloomberg

Porozumienie osiągnięto dzięki mediatorowi, który oficjalnie ogłosi warunki w najbliższy wtorek, 5 lipca, po uzgodnieniu kilku końcowych szczegółów. Do tego dnia obie strony postanowiły zachować te warunki w tajemnicy. Wiadomo jednak, że omawiano ponad 20 kwestii, od siatki plac, szczegółów programu emerytalnego, warunków pracy w taniej linii Eurowings, po warunki przenoszenia pracowników do innych linii w Niemczech w ramach grupy Lufthansa.

Dyrekcja i związek zawodowy UFO prowadziły spór od września 2013, gdy Lufthansa postanowiła odstąpić od obowiązującego od dziesięcioleci systemu wcześniejszego odchodzenia na emeryturę. Spór nasilił się w listopadzie 2015 roku, gdy UFO przeprowadził najdłuższy strajk w historii tej linii.

Spór z pilotami trwa z kolei od 4 lat, ale obie strony ogłosiły w maju, że mają nadzieję dojść do porozumienia do końca lipca.

Nowy szef od finansów

Lufthansa mianowała prezesa szwedzkiej firmy inwestycyjnej Melker Schorling, Ulrika Svenssona, na stanowisko dyrektora finansowego, na miejsce Simone Menne, która zrezygnowała w czerwcu. Obejmie on stanowisko 1 stycznia z kontraktem do 31 grudnia 2019. Od 31 sierpnia, gdy Menne odejdzie, do stycznia odpowiedzialność za sprawy finansowe przejmie prezes Lufthansy Carsten Spohr.

Svensson był w latach 2003 - 2006 szefem pionu finansów w Swiss Int'l Air Lines. „Jest uznanym ekspertem finansowym z wieloma latami doświadczeń na międzynarodowych rynkach kapitałowych" — oświadczył Spohr.

Menne szanowana przez analityków zaskoczyła decyzją o przejściu do szwajcarskiej firmy farmaceutycznej Boehringer Indelheim.

Porozumienie osiągnięto dzięki mediatorowi, który oficjalnie ogłosi warunki w najbliższy wtorek, 5 lipca, po uzgodnieniu kilku końcowych szczegółów. Do tego dnia obie strony postanowiły zachować te warunki w tajemnicy. Wiadomo jednak, że omawiano ponad 20 kwestii, od siatki plac, szczegółów programu emerytalnego, warunków pracy w taniej linii Eurowings, po warunki przenoszenia pracowników do innych linii w Niemczech w ramach grupy Lufthansa.

Dyrekcja i związek zawodowy UFO prowadziły spór od września 2013, gdy Lufthansa postanowiła odstąpić od obowiązującego od dziesięcioleci systemu wcześniejszego odchodzenia na emeryturę. Spór nasilił się w listopadzie 2015 roku, gdy UFO przeprowadził najdłuższy strajk w historii tej linii.

2 / 3
artykułów
Czytaj dalej. Subskrybuj
Transport
Strzał w dziesiątkę. Prawie 15 tys. paszportów wydanych na Lotnisku Chopina
Materiał Promocyjny
Wykup samochodu z leasingu – co warto wiedzieć?
Transport
Zmasowany atak rosyjskich hakerów. Najczęściej celują w dwie linie lotnicze
Transport
Niepewna przyszłość samochodów na prąd. Rynek e-aut rozczarował
Transport
Pierwsze lotnisko w Polsce z nowoczesnymi skanerami bagażu. Skróci kolejki
Transport
100 zł za 8 dni jazdy pociągami. Koleje Śląskie kuszą na majówkę. A inni?