Już za 19 zł miesięcznie przez rok
Jak zmienia się świat i Polska. Jak wygląda nowa rzeczywistość polityczna po wyborach prezydenckich. Polityka, wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i psychologia.
Czytaj, to co ważne.
Reklama
Zabójcza propozycja: etat dla każdego
Bankructwa, zwolnienia, niższe zarobki – to możliwe konsekwencje nowego prawa.
Nad pracodawcami zawisło ryzyko dużego wzrostu kosztów. To możliwy efekt zmian w prawie pracy, którymi zajmuje się Komisja Kodyfikacyjna. Jedną z propozycji jest wyrugowanie zatrudniania na umowach o dzieło, zleceniach czy tzw. samozatrudnieniu. Powszechnie obowiązującą, podstawową formą pracy miałby się stać etat.
Tymczasem etat to dla pracodawcy najdroższa forma zatrudnienia – jest obciążony daninami (składkami ZUS i podatkiem) równymi 45 proc. pensji. W efekcie jest o kilkadziesiąt procent droższy od samozatrudnienia i aż dwa razy droższy niż np. umowy o dzieło. Z szacunków „Rzeczpospolitej" wynika, że konieczność przejścia na etaty może kosztować firmy w Polsce od kilku do kilkunastu miliardów złotych rocznie.
Reklama
Rynek pracy
Polscy szefowie dopiero uczą się budować osobistą markę
Chociaż prawie ośmiu na dziesięciu właścicieli i top menedżerów polskich firm prowadzi działania w obszarze pers...
Rynek pracy
Małe szanse na skrócenie kolejek do lekarzy
O niespełna 3,8 tys. zwiększyła się w 2024 r. liczba lekarzy pracujących bezpośrednio z pacjentem, co tylko mini...
Rynek pracy
Weto Karola Nawrockiego może utrudnić życie polskim firmom i pracownikom z Ukrainy
Przedstawiciele biznesu zwracają uwagę, że zawirowania wokół ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy niepotrzebnie zw...
Rynek pracy
GUS: stopa bezrobocia w Polsce wzrosła do 5,4 proc. Przyczyną zmiany regulacyjne
Stopa bezrobocia rejestrowanego w lipcu wyniosła 5,4 proc. – podał we wtorek Główny Urząd Statystyczny (GUS).
Rynek pracy
Solidny wzrost przeciętnego wynagrodzenia. Spadło zatrudnienie. Stopy w dół?
Przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw wyniosło w lipcu 6431,8 tys. etatów i było o 0,9 proc. niższe...
