Krajowa Informacja Skarbowa zakwestionowała sposób przedsiębiorców na obejście przepisów i odliczenie wyższych kosztów.
Z pytaniem zwrócił się podatnik, który jest jednym z dwóch wspólników w spółce jawnej. Spółka zatrudnia małżonkę drugiego wspólnika. Podatnik zapytał, czy on może odliczyć wynagrodzenie kobiety.
Dyrektor KIS przypomniał, że wydatek podlega odliczeniu, jeśli ma związek z przychodami, został właściwie udokumentowany, a jego odliczenia nie zabrania art. 23 ustawy o PIT. Zgodnie z art. 23 ust. 1 pkt 10 ustawy o PIT kosztem uzyskania przychodów nie może być wartość własnej pracy podatnika, jego małżonka i małoletnich dzieci. W spółce cywilnej lub osobowej spółce handlowej zakaz dotyczy także małżonków i małoletnich dzieci wspólników.
Ustawa posługuje się wyrażeniem „wartość własnej pracy", które nie zostało zdefiniowane na potrzeby podatku dochodowego. Dlatego za wartość pracy świadczonej przez małżonka wspólnika uznaje się wysokość przyznanego mu wynagrodzenia.
Skarbówka zwróciła uwagę, że przepis mówi o „wspólnikach" w liczbie mnogiej, nie zaś o „wspólniku". Dlatego żadna z osób prowadzących wspólnie biznes nie może odliczyć wynagrodzenia członków rodziny ani własnej, ani wspólników.
