Zarówno w odniesieniu do spółki z ograniczoną odpowiedzialnością (spółka z o.o.), jak i spółki akcyjnej kodeks spółek handlowych (k.s.h.) zawiera regulacje dotyczące sytuacji, w których spółki te ponoszą straty generujące braki w kapitałach.
Określają one, jaki poziom kapitałów własnych stwarza zagrożenie dla kontynuowania działalności spółek i wymaga podjęcia działań przez zarząd.
W przypadku spółki z ograniczoną odpowiedzialnością, jeżeli bilans sporządzony przez zarząd wykaże stratę przewyższającą sumę kapitałów zapa- sowego i rezerwowych oraz połowę kapitału zakładowego, zarząd jest zobowiązany niezwłocznie zwołać zgromadzenie wspólników w celu powzięcia uchwały dotyczącej dalszego istnienia spółki. W przypadku spółki akcyjnej, jeżeli bilans sporządzony przez zarząd wykaże stratę przewyższającą sumę kapitałów zapasowego i rezerwowych oraz jedną trzecią kapitału zakładowego, zarząd zobowiązany jest niezwłocznie zwołać walne zgromadzenie celem powzięcia uchwały dotyczącej dalszego istnienia spółki.
Kapitał zakładowy: dodani czy ujemny
Wymagany minimalny kapitał zakładowy w spółce z o.o. jest bardzo niski, bo wynosi jedynie 5000 zł. W przypadku spółki akcyjnej wymogi są nieco bardziej restrykcyjne, ale również stosunkowo niewielkie, biorąc pod uwagę koszty prowadzenia działalności. Zgodnie z k.s.h. kapitał zakładowy spółki akcyjnej powinien wynosić co najmniej 100 000 zł.
Wymagane kwoty kapitału podstawowego nie są wysokie i stosunkowo łatwo jest, szczególnie w pierwszym okresie prowadzenia działalności, zanim spółka osiągnie zaplanowaną rentowność, ponieść straty kwalifikowane przez k.s.h. jako przesłanka zagrożenia kontynuacji działalności.