Reorganizacja Airbusa kosztem 1000 etatów

Reorganizacja Grupy Airbusa, którą ma być przedstawiona 29 listopada, doprowadzi do likwidacji co najmniej tysiąca miejsc pracy — ogłosiły związki FO i CFDT

Publikacja: 24.11.2016 10:51

— Szczegóły planu Gemini i likwidacji miejsc pracy zostaną ogłoszone we wtorek w Tuluzie przez prezesa Thomasa Endersa na posiedzeniu europejskiej rady pracowniczej — poinformował sekretarz Force Ouvriere w Airbusie, Jean-Marc Escourrou.

- Tylko w technicznym ośrodku badawczym, w informatyce, strategii i w pionie prawnym ma być zlikwidowane 780 stanowisk — dodał.

Dwa dni później, w czwartek europejska rada pracownicza omówi w Tuluzie wpływ tego planu na inne piony — personalny, finansów i ogólnych zakupów.

— Powinniśmy więc przekroczyć 1000 etatów do likwidacji.

Jego zdaniem, likwidacja etatów w Airbus Helicopters utrudni przekwalifikowanie w grupie. Światy lider od śmigłowców ogłosił 26 października plan dobrowolnych odejść w 2017-18 r. 582 pracowników we Francji z powodu zmniejszenia popytu.

FO obawia się, że skala likwidowanych miejsc pracy skłoni Grupę Airbusa do wręczania wypowiedzeń.

— Dzięki przekwalifikowaniu, przechodzeniu na emeryturę i dobrowolnym zwolnieniom mamy nadzieję uniknąć tego, ale nad Airbusem zbierają się ciemne chmury — powiedział Escourrou.

Inni związkowcy pytani przez dziennikarza wiadomości kanału France 2 nie rozumieją, jak pracodawca mający zamówienia na wiele miliardów dolarów, produkcję na lata i przewidujący zwiększenie rytmu produkcji samolotów może planować zmniejszenie załogi. Zapowiedzieli zdecydowany sprzeciw.

Delegat CFDT, Michel Pierre uważa likwidację etatów za zaskakującą, sprzeczną z sytuacją grupy, którą informuje o sukcesach, o rosnących obrotach i wynikach, które wprawdzie zmalały, ale są nadal bardzo dobre.

Grupa Airbusa ogłosiła 30 września zamiar połączenia się z działem samolotów cywilnych w nowy podmiot o nazwie Airbus. Wtedy nie informowano o wpływie tej operacji na wielkość zatrudnienia. Reorganizacja zmierza do upuszczenia struktury zarządzania i do optymalizacji działalności grupy lotniczo-kosmicznej o skomplikowanej organizacji, powstałej po kolejnych fuzjach. Teraz wiadomo, że w ramach reorganizacji dojdzie do połączenia dublujących się działów i czynności (administracji, kadr, finansów, prawnego). Pracodawca zapewnia, że nie będzie zwalniać ludzi.

Połączenie wszystkich jednostek w jedną markę Airbusa zaplanowano na styczeń 2017, reorganizacja stanie się faktem w lipcu 2017.

— Szczegóły planu Gemini i likwidacji miejsc pracy zostaną ogłoszone we wtorek w Tuluzie przez prezesa Thomasa Endersa na posiedzeniu europejskiej rady pracowniczej — poinformował sekretarz Force Ouvriere w Airbusie, Jean-Marc Escourrou.

- Tylko w technicznym ośrodku badawczym, w informatyce, strategii i w pionie prawnym ma być zlikwidowane 780 stanowisk — dodał.

Pozostało 85% artykułu
Ekonomia
Witold M. Orłowski: Słodkie kłamstewka
Ekonomia
Spadkobierca może nic nie dostać
Ekonomia
Jan Cipiur: Sztuczna inteligencja ustali ceny
Ekonomia
Polskie sieci mają już dosyć wojny cenowej między Lidlem i Biedronką
Ekonomia
Pierwsi nowi prezesi spółek mogą pojawić się szybko