Przy zwolnieniu z ZUS kart przedpłaconych ważne są warunki pracy

Tylko w przypadku zatrudnionych w warunkach uciążliwych całkowita wartość kart przedpłaconych jest zwolniona ze składek ZUS.

Publikacja: 24.11.2023 07:21

Przy zwolnieniu z ZUS kart przedpłaconych ważne są warunki pracy

Foto: Adobe Stock

Przedsiębiorca postanowił sfinansować karty przedpłacone dla pracowników. Uprawniałyby one do kupna „posiłków profilaktycznych” lub do otrzymania w zamian wyłącznie artykułów spożywczych (i napojów bezalkoholowych) służących do przyrządzenia takich dań. Taki benefit pracowniczy mieliby otrzymać wszyscy pracownicy, w tym ci pracujący w warunkach uciążliwych. Przedsiębiorca miał wątpliwości, czy ich wartość będzie stanowić podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne. ZUS odmiennie potraktował dwie kategorie pracowników. Jego zdaniem wartość kart przedpłaconych osób zatrudnionych w normalnych warunkach nie skorzysta ze zwolnienia. W tym wypadku nie znajdzie zastosowania § 2 ust. 1 pkt 11 rozporządzenia ministra pracy i polityki socjalnej w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe (DzU z 2023 r., poz. 728). Zgodnie z tym przepisem nie stanowi jej m.in. wartość otrzymanych przez pracowników bonów, talonów, kuponów i kart przedpłaconych uprawniających do nabycia wyłącznie posiłków w placówkach gastronomicznych lub handlowych, do wysokości nieprzekraczającej miesięcznie kwoty 450 zł. Zdaniem ZUS chodzi tutaj bowiem tylko o gotowe posiłki lub przetworzone produkty nadające się do bezpośredniego spożycia.

Miesięczny limit darmowych artykułów został wyczerpany

Teraz 4 zł za tydzień dostępu!

Czytaj 46% taniej przez 4 miesiące

Na bieżąco o tym, co ważne w kraju i na świecie. Czytaj bez ograniczeń artykuły z Rzeczpospolitej i wydania magazynowego Plus Minus.

Spadki i darowizny
Ten testament wywołuje najwięcej sporów. Sąd Najwyższy wydał ważny wyrok
Prawo karne
Akta znalezione w domu Zbigniewa Ziobry. Prokuratura przekazała nowe informacje
ABC Firmy
Firma zapłaci prawie 240 tys. zł kary. Wszystko przez zgubionego pendrive'a
Zawody prawnicze
Adwokaci apelują do Tuska. Chcą uchylenia rozporządzenia MS
Praca, Emerytury i renty
Czternasta emerytura z wieloma znakami zapytania. Będzie podwyżka?
Materiał Promocyjny
Technologia na etacie. Jak zbudować efektywny HR i skutecznie zarządzać kapitałem ludzkim?