Mobber społecznik trudniejszy do zatrzymania niż szef

Organizacja charytatywna to ostatnie miejsce, w którym spodziewamy się po liderze lub działaczu nękania. Jego głównym celem nie jest jednak działanie na rzecz potrzebujących.

Publikacja: 27.06.2023 03:00

We wrześniu 2018 r. portal Onet opisał, jak ponad 20 byłych pracowników Stowarzyszenia Wiosna oskarż

We wrześniu 2018 r. portal Onet opisał, jak ponad 20 byłych pracowników Stowarzyszenia Wiosna oskarżało ówczesnego prezesa ks. Jacka Stryczka (z prawej) o mobbing, zastraszanie, zwalnianie za pomocą „rosyjskiej ruletki", poniżanie, agresję, seksistowskie uwagi wobec kobiet.

Foto: Fotorzepa/ Piotr Guzik

Media obiegła informacja, że decyzją krakowskiego sądu prokuratura ponownie zbada sprawę mobbingu, do którego miało dochodzić w Stowarzyszeniu Wiosna. Po opublikowanym kilka lat temu reportażu Onetu wielu zadawało sobie pytanie, jak to możliwe, że ofiarą psychicznego nękania mogli paść pracownicy jednej z najprężniej działających organizacji charytatywnych w Polsce. Według kodeksu pracy mobbing oznacza działania lub zachowania polegające na uporczywym i długotrwałym nękaniu lub zastraszaniu pracownika. Wywołują u niego poczucie, że nie jest przydatny, poniżają go lub ośmieszają, izolują od zespołu.

Pozostało 80% artykułu

Dostęp do artykułu wymaga aktywnej subskrypcji!

Kontynuuj czytanie tego artykułu w ramach subskrypcji rp.pl

Na bieżąco o tym, co ważne w kraju i na świecie. Rzetelne informacje, różne perspektywy, komentarze i opinie. Artykuły z Rzeczpospolitej i wydania magazynowego Plus Minus.

Spadki i darowizny
Ten testament wywołuje najwięcej sporów. Sąd Najwyższy wydał ważny wyrok
Prawo karne
Akta znalezione w domu Zbigniewa Ziobry. Prokuratura przekazała nowe informacje
ABC Firmy
Firma zapłaci prawie 240 tys. zł kary. Wszystko przez zgubionego pendrive'a
Zawody prawnicze
Adwokaci apelują do Tuska. Chcą uchylenia rozporządzenia MS
Praca, Emerytury i renty
Czternasta emerytura z wieloma znakami zapytania. Będzie podwyżka?
Materiał Promocyjny
Technologia na etacie. Jak zbudować efektywny HR i skutecznie zarządzać kapitałem ludzkim?