Sprawa dotyczy unijnych przepisów o koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego i procedury konsultacji między instytucjami zabezpieczenia społecznego (ZUS i jego odpowiednikami w innych państw członkowskich) w kontekście wycofania zaświadczenia A1. Jest ono wydawane osobom, które wykonują pracę najemną i pracę na własny rachunek w różnych państwach członkowskich UE, EOG lub Szwajcarii.
Toruński oddział ZUS wydał takie zaświadczenie polskiemu przedsiębiorcy, który miał świadczyć usługi we Francji. ZUS potwierdził w ten sposób, że zainteresowany podlegał polskiemu ustawodawstwu w dziedzinie zabezpieczenia społecznego.
Potem jednak z urzędu ponownie rozpatrzył sprawę i stwierdził, że przedsiębiorca prowadził działalność wyłączenie we Francji, w związku z czym nie podlegał prawu polskiemu.
Czytaj więcej
Przepisy unijne nie przewidują procedury czasowego zawieszenia zaświadczeń A1. Jeżeli któreś państwo członkowskie zawiesi zaświadczenia A1, to nadal pozostają one w mocy.
W konsekwencji ZUS wycofał zaświadczenie A1. Decyzję tę podjął bez uprzedniej konsultacji ze swoim francuskim odpowiednikiem.