Młody lekarz na kontrakcie może płacić niższe składki ZUS, nawet gdy pracuje w tym samym miejscu, w którym był zatrudniany podczas stażu podyplomowego. Tak orzekł Sąd Okręgowy w Szczecinie. W stosunku do młodych lekarzy można więc zastosować art. 18 ust. 1 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, dzięki któremu mogą opłacać preferencyjne składki przez 24 miesięcy.
Czytaj więcej
Z małego ZUS+ przestało w 2022 r. korzystać 93 tys. przedsiębiorców. Ogólna liczba działalności jednak nie spadła.
mały zus– Sąd uznał stanowisko ubezpieczonej za prawidłowe. Czynności wykonywane w ramach działalności gospodarczej nie są tożsame z tymi, które były wykonywane przez lekarza podczas stażu podyplomowego na podstawie umowy o pracę. Czynności, które wykonuje lekarz w ramach stażu mają bowiem charakter szkoleniowy, a czynności wykonywane przez lekarza, który posiada pełne prawo wykonywania zawodu, cechuje samodzielność – wyjaśnia Emilia Gorzałczyńska, aplikantka adwokacka z kancelarii Lizak, Stankiewicz, Królikowski s.c, reprezentująca stronę. I zaznacza, że ważny jest też charakter umowy łączącej lekarza stażystę z pracodawcą. Stażyści nie mają swobody w zakresie stażu – do jego odbycia są kierowani w drodze uchwały okręgowej rady lekarskiej, a czas jego trwania, a nawet termin rozpoczęcia są narzucone odgórnie. Wynagrodzenie nie pochodzi bezpośrednio od pracodawcy, lecz są to środki z budżetu państwa.
Wyrok nie jest jeszcze prawomocny. Zapadł w pierwszej instancji.
Zgodnie z ogólnymi przepisami, jeśli przedsiębiorca rozpoczyna świadczenie usług na rzecz swojego byłego pracodawcy, nie może korzystać z preferencyjnego oskładkowania. ZUS uznaje to bowiem za samozatrudnienie.
